事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，该仲裁委员会作出沁劳仲案字[2012] ...
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事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，该仲裁委员会作出沁劳仲案字[2012] ...
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独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从 差和征收范围，城建开发总公司要求核减此部分费用的理由不能成立，不予支持；舒伟国等四人不能提供地下室土方工程量多少以及施工的证据，应承担举证不能的责任 ...
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，于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元，由李中华负担。 李中华不服一审判决，上诉称：一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、原审判决在法律 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李中华对工资的多少从未提出异议，应视为李中华对工资待遇的默认，现李中华又要求渑池县地方税务局按 ...
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进行审理。原告郑州市XXX有限公司的法定代表人柴XX，被告贾XX及其委托代理人邹超律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告是从事塔吊租赁的公司， ，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付 ...
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（原告）代XX，女，1970年11月25日生。委托代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。本院在审理原告（被告）兰考县XXX厂诉被告（原告 日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用；十一、兰考县XXX厂未为代XX ...
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是其他民事法律法规和司法解释。而根据我国《劳动合同法》第18条的规定，对于劳动报酬约定不明、又没有签订集体劳动合同的，只能适用同工同酬原则。而不是直接适用 .3元的费用，而不是原告所主张的那么多。 以上代理意见，望法院采纳，谢谢！ 此致 昆明市五华区人民法院 代理人：北京盈科（昆明）律师事务所 游本春 ...
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2012年7月至2013年7月合肥八级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得17万-19千元左右 》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、医疗 》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五 ...
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中明确约定了适用标准工时制度，公司是严格履行劳动合同的，公司从未安排过孙某进行加班，所以无需支付任何加班费用。 质证时，公司对于孙某提供的《劳动 制度工时以外延长工作时间，在实践中，将加班加点统称为加班。 二、上海侵权律师解析对于加班事实的举证责任分配问题 1、劳动者应进行初步举证 举证责任是指当事人 ...
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