条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、 从哪些方面加以注意呢？本律师在代理20多起劳动争议案件的基础上，分析总结出企业在招工方面会存在的法律风险及其防范对策，可供企业人事部门参考： 一、 ...
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22、用人单位与劳动者签订的劳动合同仅约定了期限、劳动报酬，不完全具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，可以视为双方签订了劳动 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》关于变更劳动合同须经协商一致的规定。关于条文中的生产经营需要，应当结合具体案情具体分析，一般情况下只要用人单位 ...
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约定试用期只能由双方协商，不得强迫。试用期并非劳动合同的必备内容，而属于选择性条款，该条款的无效当然导致整个劳动合同的无效。在本案中，齐某和某市友谊商场 的，不予支持，双方当事人应继续履行劳动合同，这样达到了保护齐某的合法利益的目的。 通过对本案的分析，作为劳动合同追的劳动者和用人单位应从中吸取一些 ...
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劳动合同法》虽然将工作地点列为劳动合同必备条款，但是其并没有就双方约定工作地点的具体范围进行限定，这在一定程度上给用人单位和劳动者留下了意思自治的 的司法口径一概而论。 基于上述分析，我们建议用人单位与劳动者就工作地点进行约定时，可以根据后续劳动合同履行的实际情况，将公司的注册地、中国境内其他办公地址 ...
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劳动关系。李某与总公司虽然签订了劳动合同，但总公司并未与李某建立直接的用工关系，双方并未实际履行合同。因此，无论从实质还是形式上分析，均应将李某与被 作出约定或规定。二是对变更劳动合同采取书面形式的理解。《劳动合同法》第三十五条的书面变更劳动合同规定，应当理解为变更劳动合同的必备条件，但书面形式的具体 ...
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？案件的性质取决于双方当事人之间所涉及的法律关系的性质和内容。通过分析本案案情可知：双方当事人之间法律关系的性质和内容都属于劳动争议，在程序上应当先进行劳动仲裁 协议，在内容上也具备了劳动合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方 ...
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？案件的性质取决于双方当事人之间所涉及的法律关系的性质和内容。通过分析本案案情可知：双方当事人之间法律关系的性质和内容都属于劳动争议，在程序上应当先进行劳动仲裁 协议，在内容上也具备了劳动合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方 ...
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案件的性质取决于双方当事人之间所涉及的法律关系的性质和内容。通过分析本案案情可知：双方当事人之间法律关系的性质和内容都属于劳动争议，在程序上应当先进行劳动仲裁 协议，在内容上也具备了劳动合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。 本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方 ...
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案件的性质取决于双方当事人之间所涉及的法律关系的性质和内容。通过分析本案案情可知：双方当事人之间法律关系的性质和内容都属于劳动争议，在程序上应当先进行劳动仲裁 协议，在内容上也具备了劳动合同的全部必备条款，从而成就了劳动法律关系所需的全部要件。 本案所涉及住房资金是王某的劳动福利权。该项资金规定在双方 ...
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判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款，也称为前提条件条款，是由数个以“鉴于”字样开头的句子组合而成，表明当事人乃是基于 成为无效合同。可见，标的属于所有合同的必备条款。标的物是指合同权利义务所指向的对象，是具体的物品或权益。而在合同法律实务中，多是将标的物与标的 ...
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