劳动纠纷上诉答辩状 答辩人：东莞长安XX医院 因上诉人XX诉东莞长安XX医院（下称XX医院）劳动争议一案，提出答辨如下： 第一、XX医院和上诉人解除劳动合同并且扣除一个月工资合法，无需支付经济赔偿金。 1、XX医院制定的《医院转院、转科制度》符合卫生部颁布的医院工作 ...
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答辩状 答辩人：郑州XXXXX公司，住所地：郑州市惠济区中州大道开洛高速北1公里处。法定代表人：刘玉峰。 被答辩人：王X，男，汉族，1965年 柳林镇柳林村24号院。 答辩人因被答辩人诉其劳动争议纠纷一案，现提出答辩意见如下： 一、被答辩人系主动解除劳动合同，关于被答辩人要求答辩人支付非法解除劳动关系 ...
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答辩状 答辩人：桂林**设备有限公司 被答辩人：庞** 答辩人与被答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人特根据本案的事实及相关法律规定，答辩如下： 一、答辩人 提供劳动，因此，答辩人没有义务为其缴纳社会保险费。 六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有依据。 根据《工伤保险 ...
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广州某展览有限公司劳动争议纠纷案民事答辩状案号：（2014）穗荔法民一初字第13XX号答辩人：广州XX展览有限公司，注册号：44XXXXXXXX21，住所：广州市荔 按季度统计，每季度结算统一发放。截止至2013年2月7日，双方解除劳动合同关系，答辩人不存在任何拖欠被答辩人加班费用的情形。1．被答辩 ...
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答辩状要点 被答辩人申请所述不实，应该驳回其申请请求。 第一，双方签订有劳动合同。 第二，答辩人从来没有要求被答辩人加班，被答辩人也从来没有加过班 形象不佳，与客户发生纠纷。客户到答辩人公司反映，答辩人对其进行批评教育后，答辩人之后就于8月初便无故不来上班，答辩人并未与其解除劳动合同。 第四，答辩人 ...
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有限公司(以下简称上海外服)、上诉人以色列普瑞有限公司深圳代表处(以下简称代表处)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第2839号民事判决 应当自争议发生之日起六十日内主张权利，张某某在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海外服可以不支付张某某二倍工资差额 ...
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的裁定上诉。至此，该案已耗时二个月。其目的不能不令人怀疑是在拖延时间，这其中也不能排除有委托代理人的原因。[案情结果] [审判]原告诉被告联营合同纠纷一案，东营市中级人民法院指定该案由垦利县人民法院管辖。垦利县人民法院于2002年11月1日受理后该案，2002年11月5日，法院工作人员依法向六被告 ...
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**公司向法庭提交了书面《民事答辩状》，其答辩意见主要为： 一、被告**公司已于2018年10月31日与原告王**合法解除劳动合同关系，原告要求与被告解除 我公司愿意给予报销。五、被告系与原告合法解除劳动合同，无须支付其经济补偿金：被告多次阐明，本案纠纷系原告王**擅自违反公司规章制度，连续10天以上 ...
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民四庭《涉外商事审判疑难案例解析》收录 【案例信息】 【案由】买卖合同纠纷【案号】(2008)沪一中民五(商)初字第130号【判决日期】 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
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民四庭《涉外商事审判疑难案例解析》收录 【案例信息】 【案由】买卖合同纠纷【案号】(2008)沪一中民五(商)初字第130号【判决日期】 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） ...
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