劳动合同终止通知书签字 -案例分析搜索

用人单位违法解除劳动合同职工拿起法律武器依法维权

罗某、邹某按用人单位要求承包了土地，并进行种植经营。2012年3月份，在合同履行过程中，用人单位以罗某、邹某无理取闹、聚众闹事、严重影响生产工作秩序，不缴纳双方的劳动合同。用人单位的下属部门给罗某、邹某送达解除、终止劳动合同通知书时，两人不服拒绝签字。在以后的几年中，多年来两人从未间断地向上级部门及 ...

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用工单位与工伤致残员工解除劳动合同的依据

1月1日签订了为期一年的劳动合同。2012年6月19日，原告书面通知解除与被告的劳动关系，被告签字同意。在双方签字解除劳动关系前，被告因身体不适，分别矽肺壹期。2012年10月30日，经原告申请南丹县人社部门作出《工伤认定通知书》认定被告所患的职业病为工伤，2013年2月20日，另经被告申请，河池市 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

下发通知书，明确告知被告如果不签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，就解除双方的劳动关系。被告在该通知书上签字认可后，到原告的办公室结清了食堂帐务。劳动报酬标准为每小时5元，每15天支付一次劳动报酬，金额为250元，双方可以随时终止劳动合同。（其余内容略…….）甲方为XXXX县农村信用合作联社， ...

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单方解除劳动合同的合法性审查，是否以解除合同时的具体理由为依据吗？

本合同且不承担任何经济补偿；甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当按照法律规定和本合同约定向乙方支付经济补偿金或赔偿金；甲方依法制定并通过公示的各项规章制度，纠纷案件时应以该决定作出时的事实、证据和法律为标准进行审查，不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则，将偏离劳资双方所争议的解除劳动 ...

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史上最全的60个合同法律风险点

盗盖、偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据， ...

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[原创] 是协商一致解除劳动合同还是违法辞退？

到2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除劳动合同通知书》，内容为“由于公司仓管员岗位需要采取回避政策，鉴于目前你家人从事餐饮合同，应当是经过双方平等、自愿协商一致而达成协议，才可以解除劳动合同，即双方在协议上签字盖章后即为协商一致。而协商一致的核心内容，既包含劳动者同意 ...

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单位无证据以违反规章制度解除劳动合同的代价　

的任何仲裁请求，为此孙某通过律师向一审法院起诉，请求判决：1、撤销解除劳动合同通知书，恢复劳动关系；2、单位按原工资标准支付从2015年3月14日至恢复劳动由于经营困难，想裁人，还不想给经济补偿金。2015年3月12日单位就让孙某签字解除劳动合同，而孙某不同意。后来单位给孙某邮寄了解除劳动合同通知， ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务 1 按法律规定执行，并协商修改本协议。第十五条生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作情况不同作相应的 ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务 1 按法律规定执行，并协商修改本协议。第十五条生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作情况不同作相应的 ...

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劳务派遣协议

下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。第五条乙方的权利义务 1 按法律规定执行，并协商修改本协议。第十五条生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作情况不同作相应的 ...

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