认定？ 2、对于工资问题，无银行流水无劳动合同，无法举证工资问题，和停工留薪期的相关损失，该笔损失将如何得到赔偿？ 3、对于胡先生签署工伤理赔协议的 最大化利益的原则和单位也是多次沟通，同时通过法律专业分析和对于之前工伤理赔协议书的法律性质给予单位说明，解决了该案件当中最为困难的部分。但是为胡先生计算 ...
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劳动合同关系已达成了协商一致。这一辩解完全是错误的，对解除劳动合同和赔偿金额的同意本来就是一体的，从逻辑和常识看，在用人单位违法提出解除劳动关系 行为，并非是协议书，公司以此辩称双方协商一致，完全是对法律和事实的故意曲解。 【法院判决】法院判决认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商一致 ...
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XX区人民法院认为，根据上海市劳动合同条例规定，劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。而劳动者对用人 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 2、如有证据证明第 ...
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员工，因身体健康原因需要休养，暂时不能工作，于是与单位签订了《停薪留职协议书》，约定停薪留职半年。停薪留职期满后，赵某要求单位安排工作，因对新 停薪留职期间社保、旷工严重违反单位规章制度为由解除劳动合同，赵某不服，申请劳动争议仲裁，要求确认解除劳动合同违法并赔偿。 律师分析： 对于用人单位解除与劳动者 ...
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精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，经仲裁委调解下成功签订协议书，调解支付11000元给袁*国，为公司减少4万多元的 ，申被双方不得再向对方提出其他任何赔偿或补偿请求。当事人对此十分满意。三、争议焦点申请人与被申请人直接的是否存在劳动合同关系，申请在职期间未签订 ...
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案情简介： 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月赵丽到公司工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月赵丽到公司工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲 ...
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，林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需手术 再就业障碍，扩大了林某的经济损失，某公司对此应当承担赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺， ...
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工伤事故赔偿协议书 甲方(单位)： XXXXX有限公司，地址： 法定代表人： 乙方(工人)：XX，男，XX岁，住成都市XXXXXXXX，身份证号： 乙方于 年 月 日发生伤害事故， ...
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工伤事故赔偿协议书 甲方(单位)： XXXXX有限公司，地址： 法定代表人： 乙方(工人)：XX，男，XX岁，住成都市XXXXXXXX，身份证号： 乙方于 年 月 日发生伤害事故， ...
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