多万元及公司库 存、机器设备等。由于B无法提供原始的会计凭证，无法委托会计师咨询网对上述款项作审计，以致无法通过刑事控告（A的行为已涉嫌构成职务侵占罪） 工资及经济补偿金缺乏依据。第四，关于未签订无固定期限劳动合同的二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-606900.html -了解详情
[案情] 吴某自2011年3月18日与杭州某商务咨询公司签订劳动合同，担任项目主管职务，至2012年3月18日期满后，公司未通知吴某终止劳动合同， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）”的代理意见，驳斥了杭州某商务公司主张按照司法解释、双方已经自然续签一年劳动合同的说法。在法院审理也得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-373364.html -了解详情
29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动争议咨询中心分析：《劳动 的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -了解详情
洁诚公司就宁某离职后的经济补偿问题不能达成协议，宁某向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，要求洁诚公司支付包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额在内的多项经济 于法均无依据，故判决洁诚公司无需承担向宁某支付未签订劳动合同二倍工资的责任。 北京劳动争议咨询中心分析： 未签劳动合同双倍工资差额制度是《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-366891.html -了解详情
企业该承担何种法律责任?北京劳动争议咨询中心答：首先，根据你提供的情况可以看出，该用人单位录用你部分期限未签订劳动合同，责任在该用人单位。 年限计入经济补偿年限违法。根据原《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(1996年9月5日劳办发[1996 ]181 号)精神，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-353810.html -了解详情
此前无效?”记者带着傅炎芬的疑问，先后咨询劳动监察部门和法律界人士。他们表示：鉴证章不是合同生效必具条件，劳动合同在双方签订后即已生效。律师认为： 是中小民营企业中颇为突出，解决这个问题，需要主管部门的努力，劳动者自身维权意识的提高也很紧迫。[案情结果] 傅某具备解除劳动合同的条件，但是她未能保留下 ...
//www.110.com/ziliao/article-325463.html -了解详情
劳动关系的证据均可能被法院采信。本案中，原被告之间未签订书面劳动合同，但根据法院调取的劳动监察部门和相关调查笔录和撤回投诉申请，可以认定原告与被告之间存在劳动 留的的证据，而恰恰是这份证据却成立当事人最好的救命稻草。 4、遇到劳动纠纷，尽量咨询律师，以获得法律的规定及以后的对策。 李顺涛律师：劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-297658.html -了解详情
合同履行期间，受当地政府加大保护自然遗产规划的影响，该企业的生产部门不得不从a市迁移到b市，只有销售部门留在a市。企业征求何某的 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案代理律师：葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－54250622－ ...
//www.110.com/ziliao/article-166881.html -了解详情
佳的证据，不能胜任工作，坚持辞退合法合理。仲裁委认为：第一、根据劳动合同法，即使员工确实不能胜任工作，也要进行培训或调岗，而不 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案代理律师：葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－54250622－ ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
辞退劳动者但应支付劳动者工作期间的经济补偿金，法律没有规定单位在劳动者拒签劳动合同情况下还要提前1个月通知解除，所以对代通金不予支持。最后 十七条的规定向劳动者支付经济补偿。（《劳动合同法实施条例》第6条）葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，电子邮件：gyh_168@163.com，网 ...
//www.110.com/ziliao/article-151786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务