劳动工伤认定行政不作为 -案例分析搜索

不服工伤认定决定纠纷案

人赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区人民法院种不旅行自己工作职责的失职行为，本身就是一种对其工作职责不作为的表现．３、上诉人的爬树行为是其个人行为，答辩人无人要求其爬树．上诉 ...

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李武平律师成功代理赵某不服工伤认定决定纠纷案

人赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区人民法院种不旅行自己工作职责的失职行为，本身就是一种对其工作职责不作为的表现．３、上诉人的爬树行为是其个人行为，答辩人无人要求其爬树．上诉 ...

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海南海口律师李武平成功代理赵某不服工伤认定决定纠纷案

人赵某(下称上诉人)因被上诉人海南省人事劳动保障厅(下称被上诉人)及第三人海南正业中农高科股份有限公司(下称第三人)不服工伤认定行政管理纠纷一案,不服海口市美兰区人民法院种不旅行自己工作职责的失职行为，本身就是一种对其工作职责不作为的表现．３、上诉人的爬树行为是其个人行为，答辩人无人要求其爬树．上诉 ...

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韩秀芸不服劳保局工伤认定行政纠纷案

工伤认定申请不予受理通知。【法理分析】本案属于针对劳动者工伤认定申请而展开的行政裁决争议，一审二审的不同之处在于裁决的内容不同从而导致了不同的处理结果，因此《工伤保险条例》第十八条规定的工伤认定受理条件，作为劳动保障行政部门的舞钢人劳局应当受理该申请。因此二审法院认定舞钢人劳局作出的平（舞）工伤 ...

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工伤认定行政诉讼案

****机电设备安装有限公司）系该工程项目的实际的具体分包单位，而第三人作为工人、作为劳动者正是在接受原告的劳动管理和指挥、从事原告安排的有报酬的劳动条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤 ...

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超过了申请工伤认定的期限如何处理？

工伤时间半年。受理此案后，本人代理其申请工伤认定劳动局却不予受理。之后，本人代理其向人民法院提起诉讼。审理中，法院委市劳动能力鉴定委员会对小王进行劳动受伤，即可享受工伤待遇。原告作为被告的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 ...

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工伤认定时效的计算

在工伤认定申请时限内。葛某自伤害发生之日起至向朝阳区人保局申请工伤认定之日，扣除解决劳动关系争议的时间，已超过1年的申请时限，故朝阳区人保局作出不予受理提出工伤认定申请。法院认为，提出工伤认定申请系行政法规赋予工伤职工或其近亲属的一项法定杈利，不应以提交材料齐全作为认定申请人提出申请的标准，亦不应以 ...

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工伤保险行政纠纷典型案例

作出决定。案例 4邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不宏达豪纺织公司经工商行政管理部门核准注销。邹政贤作为原宏达豪纺织公司的法定代表人于 2009 年 3 月 10 日收到该《工伤认定决定书》后不服，向 ...

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确认劳动关系期间是否计算在工伤认定申请时限内

之规定，判决如下：1、撤销一审行政判决；2、撤销原XXXXXX县劳动和社会保障局于2010年1月20日作出的工伤认定申请不予受理通知；3、XXXXXX县时间内提供不出上述证据材料，其随后以“自受伤或者诊断为职业病之日起，一年内能够提供补正材料的可以再次提出工伤认定申请”作为限定王XXX提供劳动关系的 ...

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劳动保障局以提供的材料不齐全为由让申请人补充材料。后劳动保障局以超过申请时效为由...

XX的工伤赔偿申请。故史XX诉至本院，请求判令劳动保障局履行工伤认定的法定职责。本院认为：劳动保障局作为工伤保险工作的专门机关，具有对职工发生的事故伤害相关认定。劳动保障局辩称史XX未向其提出工伤认定申请及仲裁委亦未委托其认定工伤的辩解理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

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