，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：2013年1月23日实施。 第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等 的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政 ...
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差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定，在劳动者获得了交通事故损害赔偿金后，用人单位仍应承担给付劳动者工亡保险 才做出的，故应按照该条例的规定执行。 综上，法院依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，判决如下：接官亭村委会支付给原告丁贵祥等人丧葬补助金 ...
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差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定，在劳动者获得了交通事故损害赔偿金后，用人单位仍应承担给付劳动者工亡保险 才做出的，故应按照该条例的规定执行。 综上，法院依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，判决如下：接官亭村委会支付给原告丁贵祥等人丧葬补助金 ...
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差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定，在劳动者获得了交通事故损害赔偿金后，用人单位仍应承担给付劳动者工亡保险 才做出的，故应按照该条例的规定执行。 综上，法院依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，判决如下：接官亭村委会支付给原告丁贵祥等人丧葬补助金 ...
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差额的补充模式处理，但该办法已废止；而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定，在劳动者获得了交通事故损害赔偿金后，用人单位仍应承担给付劳动者工亡保险 才做出的，故应按照该条例的规定执行。 综上，法院依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定，判决如下：接官亭村委会支付给原告丁某某等人丧葬补助金 ...
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建筑法》、《合同法》等法律明文规定其为禁止性行为，因其行为的普遍性，最高院相关司法解释并没有机械地照搬法条认定挂靠和转包涉及的建筑工程合同无效，而是从《 平等协商的基础上签约，地位平等，合同内容具有等价有偿的特点，已经超出了劳动法的调整范围，属于私法范畴，应受合同法调整。笔者认同内部承包合同应受合同法 ...
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》起草的最高法院审判人员编写的《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第173页对该解释第十一条阐述“本条规定包括以下几层涵义：⑴雇主对 的从事的雇佣活动中。四、原告依法无权向人民法院直接提起人身损害赔偿的民事诉讼。㈠如上所述，原告与修理厂间的关系属于受《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例 ...
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，答复如下： 原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门 劳动合同终止。 我们认为，对于劳动者开始依法享受基本养老待遇的，严格按前述司法解释的规定，劳动者与用工单位发生争议，按劳务关系处理； 对于达到法定退休 ...
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是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。 ：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定 ...
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2001] 14号）第一条明确规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向 ，统一立案范围，最高人民法院10年来相继出台了3个劳动争议案件处理的司法解释，对此作了相应规定。对于劳动者请求用人单位补缴社会保险费的纠纷，依照 ...
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