11月停工留薪期间工资差额13134元；5.确认勾XX、XX公司双方的劳动关系已解除。仲裁裁决结果：1.由XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266 、考勤表、离职申请书、仲裁裁决书及送达回证,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因 ...
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）工伤认字【2013】0200097号文予以认定为工伤。2014年9月9日，经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人违法用工解除劳动合同 享受相关的工伤待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。 附件：1、《仲裁申请书》副本三份； 2、证据清单及有关证据材料二份。申请人：年月日...
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社会保障局认定为工伤(郴人 社工伤认字(2014)C0190号)；5、申请人被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴 定为伤残玖级(编号：201403130420)；5、申请人负伤后于2013年12 争议调解仲裁法》第二条、第三十六条、第三十九条；《劳动合同法 实施条例》第二十三条；《工伤保险条例》第三十七条，《 ...
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。2012年2月23日，袁贞杰向莆田市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请书。 2012年3月20日，莆田市人力资源和社会保障局依法作出莆人社工认[ 贞杰所受到的事故伤害为工伤。2012年5月16日经莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定，依法鉴定袁贞杰的劳动功能障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰向 ...
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工伤认定的资料完善后，便向人力资源与社会保障局工伤认定科提交了工伤认定申请书。 李某考虑打官司是件麻烦的事，看能否由律师联系L老板协商解决。 与 ，两万元赔偿款明显显失公平。” 案件当事双方人收到工伤认定决定书、七级伤残的劳动能力鉴定结论后后，法盲L包工头仍希望以调解为幌子威胁我方支付小额赔偿款结案， ...
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大学法学学士，浙江正清和律师事务所副主任，劳动工伤法律事务部负责人，专业代理劳动争议纠纷、伤残鉴定、劳动能力鉴定、雇员损害赔偿、工伤赔偿等相关纠纷案件 公司进去调解，设计有关方案，妥善解决劳动争议；3、书写劳动争议申请书，提出劳动争议申请；4、当事人代理参加劳动争议仲裁、人民法院诉讼.四、受聘担任公司 ...
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宾馆强调她负伤后未为单位做贡献，所以不能足额发放工资，她一气之下向仲裁机构递交了仲裁申请书。而此时，她的工伤认定程序还未启动，故仲裁委把双方劳动关系 努力，二审法院采信了于律师的意见，并于近日判决该宾馆向安娜支付劳动能力鉴定费用200元、停工留薪期工资差额6140元、一次伤残补助金、一次性医疗补助金、 ...
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仲裁申请书申请人：韩XX性别：女民族： 汉族出生：1971年12月13日住址：河南省XX县XX乡董岗村董岗422号确认有效的通讯地址：郑州市林 【2013】1100094号文予以认定为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人由于用工违法行为依法解除 ...
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年11月18日，张某向公司递交了辞职申请书，载明的离职原因为因本人在贵公司工作期间患职业病，现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故本人向贵公司提出辞职，望予以批准。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致，张某向仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。 争议焦点 公司是否 ...
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年11月18日，张某向公司递交了辞职申请书，载明的离职原因为“因本人在贵公司工作期间患职业病，现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故本人向贵公司提出辞职，望予以批准”。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致，张某向仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济补偿。争议焦点公司是否 ...
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