判决肯定了“清科财务管理咨询（北京）有限公司支付张柏芝解除劳动合同的经济补偿金40904.80元（15469.4元 × 2 ＋ 9966元）”（见北京市劳动仲裁委 京劳仲字 ，我国《立法法》第八十四条规定“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他 ...
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诉讼费。顾某针对某公司的起诉辩称：不同意某公司的诉讼请求。北京市海淀区人民法院判决认定：针对未续签劳动合同问题。本案中，顾某认可某公司曾安排续签劳动合同 故顾某主张某公司支付未续签书面劳动合同二倍工资差额的请求，本院不予支持。某公司作为用人单位，系劳动关系中负有管理职责一方，其公司应当就劳动者劳动关系 ...
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1月1日至2015年2月28日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元。4.总装备部黄寺管理处于判决生效后7日内支付左桔文2008年和2009年 扣除的其他费用。”《北京市工资支付规定》第十一条规定：“除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本 ...
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27日李某以要求某中心支付未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、休息日加班工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委 关系中负有管理责任的用人单位一方，应当就李某的入职时间负有举证责任。本案首次庭审过程中，某中心提举起始日期为2010年3月26日的劳动合同，并 ...
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质量保修书。乙方在质量保修期内按照《建设工程质量管理条例》、《房屋建筑工程质量保修办法》和国家、北京市有关管理规定承担工程质量保修责任。 一、工程质量保修 的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。 10．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系 ...
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汉律师事务所系被申请人某矿山机械（北京）有限公司系的法律顾问，本案，劳动仲裁、一审法院、二审法院，均驳回申请人李某的请求，国汉律师事务所 判决、北京市第二中级人民法院（2011）二中民终字第12439号终审判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接 ...
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年1月1日至2015年2月28日未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元。4.总装备部某某管理处于判决生效后7日内支付左某某2008年和2009年未 扣除的其他费用。《北京市工资支付规定》第十一条规定：除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本 ...
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2010年起，原告在北京市蓝座物业管理有限公司（以下简称蓝座物业公司）工作，后更名为某某置业公司。2012年8月1日，原告与某某立业公司签订劳动合同，签订合同时 中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，判决如下： 一、本判决生效后十五日内，被告北京某某立业 ...
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制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知 赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 ...
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劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙 委员）依法由选举产生，其与该组织之间不属于劳动关系。《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第 ...
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