该案仁者见仁，智者见智也在所难免。 所谓劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。对于劳动关系的特征，一般认为有四性：从属性、继续 （中国政法大学出版社2006年版，第94-95页）。但所谓劳动关系的从属性，又依据什么标准具体判断，目前我国理论界和实务界均鲜有论及。《人民司法 ...
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合同终止条件。 【律师解读】： 用人单位在起草劳动合同时，应当注意劳动合同节解除和劳动合同终止两个概念的区别。否则，错将解除条件作为终止条件，可能导致 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营 ...
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虽然因劳动关系而产生，但员工与公司签署的期权协议，显然独立于劳动合同，不应按劳动争议处理。赞成者则认为，股票期权应当作为员工薪酬的一种形式，属于劳动 期权的失效。对于正常离职与因员工本人过错离职的后果应区别对待。对于因员工的严重过失导致双方劳动合同解除，或者员工主动辞职的，员工不应享受股票期权的权益。 ...
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，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(1)什么是合同的变更?合同 承担与主债务有关的从债务，但该从债务专属于原债务人自身的除外。③债权转让与债务转让的区别有：a.债权转让采用通知主义，不以债务人同意为条件 ...
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那儿的司机也有这么交的。这和单位不给上保险又有什么区别呢？车份儿和养老保险有关系吗？” 记者为此采访了中远国旅运营部经理李永章，就刘师傅的困惑向他 出租车司机的疑惑，陈剑峰律师认为，出租车司机并不是特殊群体，如果他们和公司签有劳动合同，那么就适用《劳动法》的规定。具体到刘师傅的问题，他说，依据《劳动法 ...
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合同纠纷”诉至法院，后于2000年8月28日调解结案，协议继续履行原合作开发合同。双方还多次因“投资款”或“垫付款”纠纷引发诉讼。 2000年4月28日， 、A、B两公司之间是否形成事实上的合伙关系？“合伙型”联营与“协作型”联营有何区别？ 3、考虑到本案合作开发项目没有办理合建审批，A公司以自己名义 ...
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合同纠纷”诉至法院，后于2000年8月28日调解结案，协议继续履行原合作开发合同。双方还多次因“投资款”或“垫付款”纠纷引发诉讼。 2000年4月28日， 、A、B两公司之间是否形成事实上的合伙关系？“合伙型”联营与“协作型”联营有何区别？ 3、考虑到本案合作开发项目没有办理合建审批，A公司以自己名义 ...
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合同的区分 目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣合同纠纷已普遍存在。由于雇佣合同与承揽合同有许多相似之处，这便为此合同与 行为，应适用无过错责任原则。 (二)关于案件定性问题 首先应当明确案件定性的依据是什么：一般而言，案件定性应根据当事人的诉讼请求，而不是纵观全案所涉及的 ...
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的组成部分，故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分，由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。 陷阱六、名为技术股认股协议实为虚拟股权激励。 本院认为，首先 劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资，但离职股东的股权如何转让，以什么价格转让并没有约定，且无股东资格自然丧失或 ...
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售出，那么未售出部分退还给发行人，承销商不承担任何发行风险。 什么是包销? 是指发行人与承销机构签订合同，由承销机构买下全部或销售剩余部分的证券，承担全部销售 鹿，pt农商社，pt苏三山和pt渝太白。 特别转让与正常股票交易主要有四点区别：（1）交易时间不同。特别转让仅限于每周五的开市时间内进行，而非 ...
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