丧失诉权；诉讼时效是指超过一定时间人民法院就不予保护，是丧失胜诉权。原告在收到行政复议决定之后15日之内依据《行政诉讼法》有关规定享有诉权，大港区人民法院 职工计算工龄的时间的规定矛盾。原告从事临时工期间在1990年12月25日 被录用为正式职工后一直仍在单位的工作，虽然报到证上的时间为 1991年3 ...
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工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至 按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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原则。8月16日某县某管理局制定《关于机构改革涉及企业人员、离退休人员及临时工人员的安排方案》，2005年9月6日某县人民政府对立案给予批复。某分局 划定标准，并不涉及编制以外工作人员划分，也就是企业职工、离退休人员以及所谓的临时工除外。为了解决这些人员的划转安置问题，该单位在2005年8月16日起草 ...
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西属于第二种身份的一般职员和工人，有特定的职权和从事一定的工作，有职务上的便利。(4)本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的 劳动关系。如果有劳动法律关系，则应认定其为公司、企业或者单位人员；否则，就不能认定。因此，单位临时工、实习生、兼职人员等均能认定为刑法第二百七十一条 ...
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西属于第二种身份的一般职员和工人，有特定的职权和从事一定的工作，有职务上的便利。 (4)本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的 劳动关系。如果有劳动法律关系，则应认定其为公司、企业或者单位人员；否则，就不能认定。因此，单位临时工、实习生、兼职人员等均能认定为刑法第二百七十一 ...
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货主托运的货物负有保管责任,货物在托运走之前，应视为该公司的财产。被告人虽是联运公司的临时工，但其受公司委托从事发送托运货物等工作，此过程中其对货物有保管权，并接受公司的领导与监督,其行为具有职务性。故其非法占有本单位财物的行为与其他正式职工的侵占行为没有本质区别，符合职务侵占罪的构成要件，因此 ...
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从事单位的业务活动。临时工在单位仅仅是名分不同，承担的业务实质是相同的。 其次，刑法中关于职务侵占罪的规定并没有对单位工作人员作划分，亦未将临时工 环境及了解有关信息等方便条件之间的区别。一般说来，前者是指行为人基于其职责而在事实上已经合法的控制了该财物，一旦主观上产生非法占有目的，其利用这种便利条件 ...
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几年甚至二十几年的职工，只不过是因为当时企业一直把其看作临时工对待。平时工作加班没有加班费，没有社会保险，没有书面劳动合同，而且工资很低，此次 加班工资，周末加班应当支付200%加班工资，法定假期应当支付300%加班工资。企业单位无故辞退职工，应该给予职工劳动经济补偿金。并且《劳动合同法》实施后，企业 ...
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常某上班后（担任运钞车司机），银行一直对其按临时工对待，月工资标准380元。从1994年起，常某多次找单位领导反映，要求解决编制及工资等各种待遇问题，但银行 元）；原告的其他请求不予支持。宣判后，被告不服一审判决，认为常某未在银行工作满10年，无权要求签订无固定期限劳动合同，银行为常某制定的工资标准， ...
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监控录像由用人单位掌握管理，而且保存时间不可能过长，一般在一个月左右，因此仅凭劳动者自己取证通常无法获得。如果劳动者平时注意保存一些自己在工作场所的手机 法律风险仍然存在，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法 ...
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