年5月20日，孟某某因与山东某某某集装箱物流有限公司的劳动争议纠纷申诉干青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会(孟某某为申请人，山东某某某集装箱物流有限公司为被 的证人张龙证实：其与孟某某在山东某某某集装箱物流有限公司单位工作期间均执行计件工资；证人王国栋证实：其与孟某某均于2004年到青岛易通达陆运 ...
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缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。由于被告没有办理社会保险关系转移手续，故应当依法补交补交社会保险费至本案判决书生效之日。四、被告应当支付违法解除劳动 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据以上法律规定，被告违法解除原告的劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金按照原告在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见认为，根据《劳动争议司法解释三》第一条之规定“劳动者以用人单位未为其 劳动争议范畴，再去进行毫无意义的劳动争议仲裁程序。所以立案庭庭长认可律师的观点，同意将本案作为普通民事赔偿案件予以立案。但是在具体立案审查时又产生两个小 ...
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进行了审理，本律师作为原告的特别授权代理人以及被告的代理人到庭参加诉讼，本案经法院审理，判决如下： 一、 被告支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金6万元； 倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，工资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。工资的主要形式有：计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、 ...
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计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被上诉人应当承担举证不力的责任，所以原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。2、《中华 法院在判决书中作出“本院认为王复生在1987年之后，就未领取工资，其应当知道其权利受到侵害。”的结论没有事实和法律依据。根据最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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3035号。一审法院于2014年9月20日作出（2014）瓦民初字第2948号并案3035号民事判决书，判决如下:一、原告大连红核物业有限公司解除被告邓某劳动 保护，但应避免滥用，防止对劳动者的就业权造成侵害。因用人单位做出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位依法负举证责任。关于解除事由。首先 ...
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人民法院（2009）中中法民一终字第2132号民事判决书1份。被告辩称，劳动仲裁查明的事实清楚，原告的诉讼请求没|有事实和法律依据：第一、与原告形成 ）2622号仲裁裁决书，裁决驳回申诉人全部的仲裁请求。原告对裁决不服，向本院起诉，提出前述请求。另查明，原告诉被告的劳动争议纠纷一案，中山市二民法院作出 ...
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於少芳与江西翔沐科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书 於某与江西某科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书 文书正文 ***九江市濂溪区人民法院 民事判决书 （2018）赣0402民初2436号 当事人信息 原告:於某，男，******18日出生，湖北省黄梅县人，现住九江市， 委托诉讼代理人：阎律师 ...
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通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市劳动争议仲裁委员会于于2012年9 人民法院于2013年4月27日作出（2013）大民五终字第467号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。另查:瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年 ...
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于本判决书生效之日起三日内支付被告付争拖欠10月份工资的25%经济补偿金200元 五、驳回原告深圳市金某实业有限公司其他诉讼请求。 上述判决驳回了原告的 报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出 ...
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