o" 《劳动法》第1 6条：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同o" 《劳动法》第1 7条 作为本单位的成员无条件服从。那么，出现这种用人单位内部规章与劳动合同相抵触的情况，该如何处理昵？ 首先，用人单位制订的内部规章制度在法律上应视为劳动 ...
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商业秘密的经济价值的必要条件，没有劳动者的知悉和使用就不能发挥商业秘密的作用。因此，如何在企业与劳动者之间建立保护商业秘密的制度，在某种意义上比企业与企业 约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 ??另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系中 ...
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一方存在合同关系。如果合同中没有约定，其家庭成员必须与另一方协商一致，重新签订承包合同。而承包取得的收益是公民依法享有的财产性权益，可作为遗产处理。 （3 照顾老人多年，没有功劳也有苦劳，也主张继承一份。现对该处房屋的继承该如何处理？ 【分析】遗产继承的方式有遗嘱继承和法定继承。遗嘱继承，指公民可以在 ...
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附近的医院。医生查看病情后立即通知：需要紧急手术，得赶紧去大医院！他们又立刻赶到另一个较大的医院，经诊断为：左上肢挫灭伤、血管神经损伤、皮肤剥脱 角度来考虑问题。我们认为，用人单位与非法招用的童工之间存在的是劳动关系，只是因为这种关系中童工缺乏劳动能力，不能建立合法有效的劳动关系，也不是事实劳动关系， ...
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产生的基础、指向的对象以及法律性质均不相同，前者是基于受伤害职工与用人单位之间劳动关系产生的工伤保险待遇请求权，补偿责任人是社会保险机构或用人单位，属于行政法 上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的遗憾和漏洞。因此,上述 ...
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十五日内不向法院起诉工伤确认和补偿，而是坚持以普通民事损害赔偿诉讼。 [分歧]对该案如何处理，存在三种不同的意见： 一、法院不应受理。理由是根据《最高人民法院 二条一款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的应按《工伤保险条例》的规定处理。故请求民事损害赔偿的不予受理。 二、法院应当 ...
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本来就是实际用人单位招聘的，本应依照我国劳动法的第十六条第二款关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，与劳动者订立劳动合同，结果却人为地把劳动 受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，人民法院应当如何处理 本案中，崔文飞在申请劳动仲裁时，仲裁委支持的医疗费用为33813.89元。那么，在一审诉讼阶段 ...
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登载广西版权局裁定的主要内容，这是一个新闻客观事实，上诉人既没有夸大或捏造事实诽谤被上诉人，也没有对被上诉人使用侮辱性的语言。这又如何构得成侵犯被上诉人的名誉权呢？ 、市场交易、建立合作、买卖、保险、信用等关系、提供服务等，都不能违反此项民事活动的基本原则。禁止无偿剥夺、巧取强索、保护劳动合法所得不受 ...
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中应由董事会依据《公司法》的有关规定来认定和处理双方的劳动关系。【仲裁】董事会不能解除劳动关系虹口区劳动人事争议仲裁委员会认为，董事会根据《公司法》解聘总经理 举证存在客观回复不能，依然要支付违法解除的赔偿金。五、结语劳动法学的研究建立在对劳动关系从属性的认识基础上，针对“强资本、弱劳工”的现状，确立 ...
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父母共同生活，被告要求女儿的抚养权。 经审理查明，原告A与被告B系大学同学，2 0 0 3年建立恋爱关系，2 0 0 6年1月6日登记结婚，2 0 0 89%，结果相当接近，这显示离婚后亲子关系维持在较好的状态。给单亲孩子一个稳定的家从此次调查看，南京市两级法院在处理涉及未成年人的婚姻家庭案件中，依法 ...
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