劳动争议仲裁申请书申请人：钱X，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄XX号XX室。 联系电话:13916114XXX 被申请人：上海XX 日工资 3136 元。（含5月1日至5月19日之双倍工资）；二、被申请人向申请人支付2008年6月19日至2009年4月30日,每月二倍 ...
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、请求裁决被申请人向申请人支付7个月的未签劳动合同双倍工资的赔偿42000元（月平均工资6000×7=42000元）。 3、请求裁决被申请人向申请人支付 的工资和提成，但是被申请人一直不予支付。 为了维护申请人的合法权利，申请人现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定向贵委提起仲裁申请， ...
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劳动争议仲裁申请书原始出处：石家庄律师网www.swzls.com作者：梁保东律师申请人：XX，男，1967年1月8日出生，汉族，住X省X市XX村X 被申请人支付拖欠申请人的两个月工资XX元。 2、裁决支付不签劳动合同的双倍工资为XX元。 3、补缴养老保险等社会保险或负担按规定被申请人应当承担缴纳的 ...
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事项： 1、依法确认被申请人和申请人之间从2017年2月28日入职至今存在劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人2017年3月至2017年7月未签劳动合同双倍工资：8000元×4个月=32000元 事实和理由： 申请人于2017年2月28日进入被申请人佛山市XX纺织 ...
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日至解除劳动合同期间（暂计算至2017年4月）未签劳动合同的双倍工资差额：5151元/月×6.5个月=33481.5元； 以上费用共计：157280.76元 月。工作期间被申请人没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保。且工资发放的形式是现金发放。申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《 ...
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超过一年的用工期限内，主张双倍工资，最多十一个月。如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者首先应该证明劳动者与单位 。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理： 仲裁庭应当于开庭的五 ...
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没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 事实劳动关系后发生的争议；其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。 申请劳动仲裁需要以下材料： 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人 ...
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深刻检讨，反而被领导批评后闹情绪不辞而别，之后再也无法取得联系，直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人，并要求答辩人赔偿。本案系 法律、行政法规的规定，根据上述相关法律法规规定，未签订书面劳动合同要求支付双倍工资的仲裁时效为一年，无论从被答辩人入职的第二个月即从2013年 ...
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却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 ...
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对劳动合同法的学习，在劳动仲裁申请书中列明的仲裁请求共四项： 1、请求解除与公司的劳动合同； 2、请求公司加付未签劳动合同工资36000元（按月薪6000元 对相关问题有深入学习，也会计算失误。 3、在计算加付未签书面劳动合同双倍工资问题上依据失误。 本案中，李某以实际发放的月工资标准计算加付未签书面 ...
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