企业制定规章制度存在的法律风险，建议如下： 1、成立职工代表大会，健全工会组织，发挥工会桥梁和监督作用； 2、依法制定，确保合法有效； 3、严格执行 现有规章制度，及时修改、重建与《劳动合同法》不一致的内容，完善各项制度程序； 5、提升企业文化内涵，构建和谐稳定的劳动关系。 ●如何降低企业规章制度撰写 ...
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企业从设立、融资、生产销售、财务管理、劳动用工、人员治理、市场营销直至企业破产清算的整个生产经营过程。由于时间关系，我们不可能面面俱到地将每一个罪名都 积极性，鼓励员工献计献策，将决策风险降到最低。在国有企业中应当发挥职工代表大会的作用，让职工代表大会参与到经营决策中来。要有严格的责任追究制度。监管 ...
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适销对路、物美价廉的优质产品，提供优质的服务。因此，企业破产法是能够发挥鼓励先进、鞭策后进的积极作用的。 第三，它试行后，对经营性亏损的企业除特殊情况外 有计划的商品经济发展的需要，对理顺日益频繁的企业与企业之间、企业与金融机关之间的债权债务关系是十分必要的。 第三点，我们国家对于破产企业的职工和整顿 ...
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按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向其 经理层分权制衡的现代法人治理结构，实现管理科学化，同时企业党组织、职工代表大会、工会发挥其应有作用。3.企业收益分配结构的变化：国家由以企业唯一所有者身份从 ...
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中的当事人慎重委托，以保护自己的合法权益。随着社会的发展，时代的进步，女性在职场发挥着越来越重要的作用。尽管如此，由于在家庭中分工角色的不同，女性仍然不可避免地 建议你按照第一点建议，给公司发要求恢复劳动关系的函，表明三个观点：用人单位不可终止与怀孕女职工的劳动关系；本人已告知公司怀孕事实；现再次正式 ...
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组织各有关部门进行联合检查，检查情况于当年年底前上报劳动保障部，并抄送相关部门。 (四)发挥基层作用。乡镇、街道、村民委员会、居民委员会等基层政府和组织 童工的主体进一步予以明确，排除了不满16周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、 ...
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当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 实体权利的限制，其辩论意见为争取本案被告接受调解发挥了重要作用，引导本案向有利于原告王立平的方向发展。同时，办案律师还善于运用国家关于司法大调解 ...
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当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 实体权利的限制，其辩论意见为争取本案被告接受调解发挥了重要作用，引导本案向有利于原告王立平的方向发展。同时，办案律师还善于运用国家关于司法大调解 ...
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》，要求单位自收到《工伤认定调查通知书》之日起15日内将郑某是否与电梯公司具有劳动关系，郑某受伤情况是否属实的答辩材料及相关证据材料报到劳动局，要求单位 。作为一项重要的法律制度，其不断的发展和完善必将为实现依法治国方略，保障公民的基本人权和促进社会稳定发挥重要的作用。法律援助制度，在法律体系中占有 ...
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判决驳回赵女士要求医院给付赔偿金的诉讼请求。 法院审理 一审法院认为，医院与赵女士之间的劳动关系合法有效，双方均应按照约定全面履行自己的义务。赵女士具备助理 ，除了劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形外，取消了十二年的经济补偿最高年限，更加 ...
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