。 具体仲裁请求包括以下几个方面： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 ?第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 第四、如在公司工作满一年的 ...
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【基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定 、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴社保费用。3、可以要求单位支付医疗费，伙食费，护理费，交通费 ...
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陈瑛姑确认收到该份通知，并认为社保机构核定的缴费月份不正确，故不同意先向公司支付社会保险个人部分的费用，而是要求公司全额支付，陈瑛姑应承担的个人部分费用 双方对于补缴事项未达成一致意见而未进行补缴，且四风公司发出上述通知书的时间晚于陈瑛姑依法可以退休的时间，延迟退休的事实已经发生。 现陈瑛姑自行办理了 ...
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社会保险中基本养老和医疗保险的，在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。 虽然小李是征地人员， 承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。 娄女士要求某管理中心支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分，应予以支持，具体数额以社保机构出具的证明为 ...
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费核定到底是征收部门职责，还是社保经办机构职责，就存在很大争议。根据现行不同层级的法律规定，实践中可以说谁都有权责，谁又都可以撇清责任，也就意味着谁 一彪再提交《瞒报工资、不足额缴纳社会保险费的投诉、举报》等材料，要求：1、时代公司为其补缴2005年12月1日至2012年12月31日期间违法少缴的所有 ...
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丈夫是律师，指点了她一番。长假过后一上班，陶小姐就向公司提出补缴社保费的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。陶小姐随即提出要解除劳动 》第32条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 北京市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳 ...
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的丈夫是律师，指点了她一番。长假过后一上班，夏小姐就向公司提出补缴社保费的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。夏小姐随即提出要解除劳动 劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不缴纳或不足额缴纳社会保险费，是否可以视为 ...
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社保，事后又以公司未缴社保为由提出解除合同要经济补偿违反诚实信用原则 一审法院认为，王小石在公司工作期间向公司提交申请，不要求公司为其缴纳社会保险 是否声明放弃社会保险，用人单位该义务均不能得到豁免，劳动者也享有随时要求用人单位为其补缴社会保险的权利。 另一方面，从民事责任的角度，未办理社会保险属于《 ...
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与单位签订劳动合同，单位从未缴纳社会保险金，自己愿意解除劳动合同，但是要求单位补缴拖欠的社保金与支付经济补偿金。 【成都劳动纠纷律师解析】 一、用人单位未 税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。 二、补缴社会保险费的起算时间如何 ...
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组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其户口所在地社保机构按照当地最低缴费基数缴纳，公司报销应承担部分。 2008年9月28日，由李某负责 所在地的劳动争议委员会提起劳动仲裁并提出了以下请求：要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金；要求公司补缴2002年8月至2008年10月的上海市城镇社会保险费 ...
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