合同到期不续签如何处理 -案例分析搜索

简析租赁关系中拆迁补偿分配问题

月31日。 2017年3月21日，赵某向A公司发送通知，双方租赁合同到期不再续签，要求A公司于2017年4月21日前搬离涉案房屋。 2017年4 基于社会稳定考虑，也便于顺利完成拆迁工作。 6、出租人与承租人补偿项目混同时如何处理在工业用地减量过程中，涉及的补偿项目有营业执照补偿费、房屋有证建筑面积 ...

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怀孕后又流产能否终止“顺延合同”

小姐发现自己怀孕，即向公司说明了这一情况。公司原本打算在曹小姐7月份合同到期后不再与其续签，得知其怀孕后，便与曹小姐签订了一份《劳动合同顺延协议书顺延协议书》。【争议焦点】本案的争议焦点在于：女职工怀孕后又发生流产，劳动合同到期该如何处理？公司认为，曹小姐的劳动合同于2011年7月31日到期， ...

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双倍工资胜诉技巧问题探索

深入的理解。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动合同法 ...

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怀孕被违法辞退如何维权

专业的解决方案。比如，有的女职工曾口头告知公司怀孕事实，但是公司在劳动合同到期后仍然不续签，并对外声称并不知道该职工怀孕事实。此时，王律师建议你按照第一函可以致电本律师或加本律师QQ索取。由于本律师所在创勤律师团队为专业处理劳资纠纷的律师团队，故以上建议均为根据实践经验总结得出，具有极大的可操作性。 ...

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合同未成立“履约保证金”退回

原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意，乙公司最终同意续签合同，。其二，乙公司已收取的10万元应当退回。因为，双方未对合同未成立的情况下已交纳款项如何处理进行约定，亦未对该款项的性质进行明确约定，双方约定的“保证金 ...

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合同未成立“履约保证金”退回

未成立“履约保证金”退回甲公司原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意，。其二，乙公司已收取的10万元应当退回。因为，双方未对合同未成立的情况下已交纳款项如何处理进行约定，亦未对该款项的性质进行明确约定，双方约定的“ ...

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合同未成立“履约保证金”退回

原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意，乙公司最终同意续签合同，。其二，乙公司已收取的10万元应当退回。因为，双方未对合同未成立的情况下已交纳款项如何处理进行约定，亦未对该款项的性质进行明确约定，双方约定的“保证金 ...

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合同未成立“履约保证金”退回

未成立“履约保证金”退回甲公司原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意，。其二，乙公司已收取的10万元应当退回。因为，双方未对合同未成立的情况下已交纳款项如何处理进行约定，亦未对该款项的性质进行明确约定，双方约定的“ ...

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　合同未成立“履约保证金”退回

未成立“履约保证金”退回甲公司原系乙公司的区域代理商，双方代理合同到期后，因甲公司未完成原定业绩，乙公司拟不再与其续签合同。甲公司一再向乙公司表示续签诚意，。其二，乙公司已收取的10万元应当退回。因为，双方未对合同未成立的情况下已交纳款项如何处理进行约定，亦未对该款项的性质进行明确约定，双方约定的“ ...

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葛磊律师解读“企业在劳动维权中的常见问题和处理方法

公示程序，在劳动仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理：规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定，同时企业也应当严格履行“民主提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三：如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理：尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代用人 ...

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