，自2000年1月3日至2000年12月31日止。合同到期后，双方逐年续签劳动合同。最后一份合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。 2009年12月31日上午，陈女士打电话向公司请病假。当天下午，公司通过邮政快递向陈女士发送终止劳动关系通知书，通知书称：公司与您签订的劳动合同于 ...
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20日的租金。［恰能证明双方在合同到期之前原告一直向被告多次交涉要求续租房屋的事实，但因原告的原因一直未能续签，关于交房的具体日期，根据合同 破坏的事实；这只是被告与第三方签订的租赁协议，不能证明房屋的实际损失；“受理案件通知书”的照片是马*张贴，其他均不是事实，与马*无关，张贴“受理案件通知书”是马 ...
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劳动合同。2009年10月31日，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。 因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该 ...
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劳动合同。２００9年10月31日，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。 因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者续签合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该 ...
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了落款日期为2007年11月31日的《终止劳动合同证明书》。该证明书内载："……因聘用合同到期原因，依据合同第一条第三款，于2007年12月31日终止 人还在向被上诉人发出上述证明书时发放了加盖有如皋市格丽编织厂印鉴的《录用通知书》。该通知书内载："……经我公司研究决定，决定录用您为本公司员工，欢迎您 ...
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2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有 存续至2020年12月。 公司主张双方劳动合同期满后已经续签订劳动合同，但该份劳动合同并无田某签字，田某亦不认可。 故公司应支付田某2020年7 ...
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劳动合同续签通知书之疑问---连续签订两次固定期限劳动合同第三次应签无固定期限劳动合同？一、关于无固定期限劳动合同的劳动法知识：1、无固定期限劳动合同 自己的权利，有权在08年以后签订2次固定期限劳动合同，劳动合同到期后要求和单位签订无固定期限劳动合同，有权在该纸条空白处填上无固定期限劳动合同的要求 ...
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关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
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关系于2011年8月17日终止。 证据三：合同终止通知书，证明2011年7月29日原告通知被告搬出店面，不再续签租赁合同。 被告涂某辩称：被告是从别人手上 人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。”原、被告之间的租赁合同，本院予以确认有效。合同到期后，原告诉求被告返还诉争店面，本院予以支持。现被告仍 ...
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原《内部风险承包书》约定，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同到期，企业实行“公司化经营”及我已年满50岁 事实，有《劳动争议仲裁申诉书》、渝中劳仲不字(2006)第号《不予受理案件通知书》、《出租车风险承包合同》、《出租车内部承包书》、《出租车转让协议》、《 ...
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