就变更劳动合同内容达成协议的。 4、用人单位依法裁员，需支付经济补偿。 劳动合同法第41条之规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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合同的双倍工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算？ 未签书面劳动合同的二倍工资：最多11个月。 未续签书面劳动合同 。 劳动关系的解除篇27、用电子邮件辞职，有法律效力吗？ 在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以 ...
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关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定，劳动合同到期前员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金。在这种情况下，企业如果能取得员工的辞职书 ；（5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁 ...
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使用该地块前1个月通知被告可无条件解除合同并收回房屋。现合同已到期，但被告迟迟不交还房屋，原告遂起诉。H土地公司向本院提出诉讼请求：被告交还本市共26 于该一个月届满前腾退租户，并无条件将上述房屋全部交还甲方。甲方不予赔偿或补偿乙方的任何经济损失。任何情况下乙方交还上述房屋时，应保证房屋内无人员居住或 ...
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侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利 台前，原与L##签订的合同尚未到期，不具备重新签订合同的条件，但L##确继续违规不管百姓的呼声，继续超低价与L##续签合同，侵犯了老百姓合法利益。 ...
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