12月31日，2013年12月10日，“深圳市某公司”给谷某某出具了劳动合同到期不续签通知，通知谷某某劳动合同期满后（2013年12月31日）不再续签， 合同，因此“深圳市某公司”无需向谷某某支付经济补偿金。二、季度奖金不属于工资，是法定代表人以自己的名义支付的，只不过是通过公司的公账向谷某某支付的， ...
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劳动合同到期后，公司既不终止又不续签；职工在工作中受伤，公司也不给申报工伤。日前，职工吴先生向本报求助，希望维护自己的合法权益。据吴先生 的要求。人事负责人却说，公司下半年可能就要关门了，所以现在如果职工愿意做就做到关门，不愿意做可以立即辞职走人。他又提起至今没有申报工伤之事，人事负责人又称，医药费 ...
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为2011年11月2012年10月。2012年10月，劳动合同到期后，造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同，2013年7月梁某向造船公司申请辞职。 辞职后 遍布作业空间等，造船厂内很多电焊工人已感身体不适，并经诊断患有职业病，所以自己也不敢继续呆在造船厂工作，才申请辞职。经咨询本律师后，梁某知道单位 ...
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某婕有意租赁一处房屋，张某勤、赵某丽通过中间人主动找到周某婕，希望出租自己遗赠得来的房产及院落，于是双方达成租赁意向。签订协议后，各方已经履行完毕，张某勤 违约与续约：4.本续签合同到期后，甲、乙双方自愿再续签订《房屋租赁合同》时，应本着自愿、友好的原则进行协商如到期后双方都不愿继续租赁，双方可以委托 ...
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在杨先生的劳动合同即将到期之际，出租车公司给杨先生发出续签合同的通知，并商请他来公司办理手续。杨先生认为自己年纪大了身体不好，不愿意继续担任 条的规定：“劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？ ...
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订单增加，企业缺少员工为借口，要求小刘续签合同。小刘不同意：“合同到期了我不续签是我的权利，何况自己提前一个月就打招呼了。”然而，老板不但不 签订。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。 ...
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基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿 好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是 每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...
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9月3日至2014年9月2日。该劳动合同到期后，酒店不同意与莫先生续签劳动合同，莫先生提出，由于自己已在酒店连续工作了12年，因此，根据《 劳动合同法实施条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的 ...
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，合同都是半年一签的，虽然每次合同到期了房东都会续签合同，但是毕竟主动权在房东手里，黄先生不知道什么时候合同就会被中止了。果不其然，2013年初， 先生仍然可以通过民事诉讼的方式来主张自己的合法权益，而不是只能按照房东的意愿无条件搬迁。因为相关的法律明确规定，租赁合同到期后，对于承租人在租赁期间合法添 ...
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，但被申请人拒不支付，申请人为维护自己合法权益，特委托本律师代理此案。案件分析：本案公司在管理员工过程中存在违法情形，且人力资源明显管理失职。首先，劳动合同到期，公司应提前通知员工是否续签劳动合同，而公司到期后继续留用员工而未在一个月内与员工重新签订书面劳动合同，已经违反 ...
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