新的工作岗位必须有一个学习、适应的过程,试用期就是对这一过程的体现,劳动合同续订时,重新约定试用期也不应禁止。另外,原劳动部办公厅《关于续订劳动合同是否 条件的认可,对此均在预期的范围,否则其不会与劳动者续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。 有人仍会有疑问,不允许用人单位另设试用期,万一劳动者不能胜任 ...
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又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。本案双方当事人在合同违约责任中既约定不得退回已支付定金,又约定支付违约金10万元,该约定违反法律 时无法预见。是指根据人们的一般常识和普遍经验,在订立合同时也不可能预见到该情事可能发生变化。情事变更必须不可归责于双方当事人,且既非不可抗力也 ...
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钢铁公司依法支付张某相应的经济补偿金。案例解析本案的争议焦点是用人单位用工条件发生变化后,在合同双方未能协商一致的情况下,用人单位是否有单方面的 力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成,说明劳动者履行合同不能,用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资 ...
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条款(包括主要条款和一般条款)均达成了一致,合同成立,但价格条款的特别约定表明双方同意在市场行情发生变化时再另行订立一份以交易为内容的本合同, 价款和价款定位方法的内容。各价格条款之间内在联系内容明确,基础价之上产生行情变化时的价格,“随行就市”的定价方法涵摄3800元/吨的价格,基础价蕴藏可能波动价 ...
//www.110.com/ziliao/article-41540.html -
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条款(包括主要条款和一般条款)均达成了一致,合同成立,但价格条款的特别约定表明双方同意在市场行情发生变化时再另行订立一份以交易为内容的本合同, 价款和价款定位方法的内容。各价格条款之间内在联系内容明确,基础价之上产生行情变化时的价格,“随行就市”的定价方法涵摄3800元/吨的价格,基础价蕴藏可能波动价 ...
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合同,用人单位无需支付经济赔偿金。 劳动仲裁委员会裁决用人单位支付王某违法解除劳动合同赔偿金10万元,用人单位不服向人民法院提起诉讼,一审法院认为双方约定的司机岗位 ,是否准备充分等。对用人单位来说,在作出解除劳动合同决定时,建议与员工协商,如客观情况发生变化,也应穷尽行政救济措施方考虑解除,法律规定 ...
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证明其上23节课后,腿部肌肉维度没有发生变化,且双方签订的是60课时,被上诉人未完成全部课时,不能证明双方合同约定不能实现。被上诉人的诉请与 米斯特派欧健身服务有限公司(以下简称米斯特健身公司)因与被上诉人陈博合同纠纷一案,不服长春高新技术产业开发区人民法院(2017)吉0193民初1341号民事判决 ...
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年12月16日公司在双方协商未果的情况下向LIN女士发出了提前解除劳动合同的通知书,并在其中注明LIN女士的劳动关系解除日期为2014年1月22日。 属于“违法解除”。在实践操作中,我们不止一次看到公司以“客观情况发生重大变化”为由解除员工的劳动合同,在此需要提醒各用人单位注意《劳动合同法》第40条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-545999.html -
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(包括可得利益损失)。(2)不退房的,开发商应按照合同约定承担违约责任(买受人所购商品房面积发生变化的,按照最高院的司法解释关于面积变化 或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。 22、若商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额的计算方法,违约金数额或者损失应当怎么计算? 答 ...
//www.110.com/ziliao/article-329484.html -
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背景下,当事人一方即因此政策调整后果导致的按揭比例发生变化而请求解除合同,实属敏感案件。司法界对此类合同解除合法性尚在讨论之中,各地既无判例,也 购房者增加首付款比例以减少金融风险而已。而《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》(法发〔2009〕40号) 、《关于正确适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-213480.html -
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