处工作，双方签订了为期一年的书面《劳动合同》;原告到被告单位后，最初从事销售工作，后来担任办公室主任，工资标准为1450元+提成;2008年5月23日， 》均系事实;原告2008年5月23日与XXXX文化传播公司签订了书面《劳动合同》，至此原、被告之间的劳动关系就已经终止，因此被告不应当再支付所谓的未 ...
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支付的劳动报酬。包括（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。”佣金强调劳动的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“ ？《北京市工资支付规定》第十二条规定：“用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。”同时法律禁止克扣员工工资。设想： ...
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；甲方有指导乙方经营的义务，甲方将派业务经理对其开业前各项工作进行全程跟踪指导培训，确保正常经营，如果甲方未履行其义务，乙方有权终止合同并要求甲方退还所 扶持、管理。王某某宣传、介绍客户加盟好视清中心并付全款后，甲方给予王某某10%的提成。甲方公司宣传、介绍客户加盟的，甲方付给王某某回款额5%的提成。 ...
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专家支招【劳动合同法条文】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动 非全日制工作制度、每小时13元工资标准、双方无提成约定的主张。赵某要求支付业务提成、未签订劳动合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。因赵 ...
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非全日制工作制度、每小时13元工资标准、双方无提成约定的主张。赵某要求支付业务提成、未签订劳动合同的另一倍工资的请求缺乏事实依据，本委不予支持。 因 支招 【劳动合同法条文】第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动 ...
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在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内不经营或者为他人经营与红京印公司有竞争关系的业务，红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根一定的 向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和业务提成，嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴常 ...
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27日，整体服务费用为人民币XXX万元（以下金额均为人民币），线上销售实际到账金额提成13%，承诺线上销售金额不低于XXXX元。具体付款进度为，合同 费用共计XXXX元，但被申请人收取服务费用后，迟迟不开展约定的第二阶段建立账号模型的直播运营工作，单方面终止履行合同。为此，申请人与被申请人交涉，第二被 ...
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领取了人民币两百余万元的业务提成。当时该案正在上海市第二中级人民法院审理过程中，案件涉及的相关业务的审计工作也尚未终止。而且，该公司在劳动合同中与严某 的辞职权；而且用人单位应当依据《就业服务与就业管理规定》的规定，在与劳动者解除劳动关系后的15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。因此，劳动保障 ...
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为原告介绍广告业务。在原告给张建伟提成较少的情况下，张建伟就将客户介绍给了能够获利较多的被告公司，再由被告公司与原告签订广告合同。在此 】，广告费总计人民币750000元。发布时间为期一年。在履行期内，如一方单方面终止合同或违约，应按合同总标的额的20%向对方支付违约金，并赔偿由此给对方造成的全部经济 ...
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的集资款项不具有非法占有目的，但几人先后担任A公司副总经理、市场总监、业务主管、财务总监等重要岗位，对A公司无融资资质应当明知，却仍同其 作为未成年人身心发展处于不平衡阶段，缺乏成年人所有的分析判断能力。加之不好的成长环境使其走向了犯罪道路。 3.合同终止后，如何追回剩余款项？ 【案情简介】 2021 ...
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