指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、 活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。根据最高法院对“上下班途中”的阐释，以下四种行为应认定为工伤或工亡。依据2014年《最高 ...
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：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班 ”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 . 尽快维权 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。有些时候，公司和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了。这种情况 ...
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，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。所谓因履行工作职责受到暴力等 ...
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，工作人员包括雇佣关系人员。应当理解为，只要是公司的工作人员在上下班途中受到交通及意外事故伤害，被告都应当承担赔偿责任。 第二，根据《最高人民法院关于适用 到雇佣关系中的赔偿责任。雇佣关系与劳动关系存在区别，雇佣关系中雇员上下班途中发生交通事故，雇主是否应当承担赔偿责任，在民事案件中有较大争议，大多数 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要 工伤保险条例》依法维权，保障劳动者的合法权益。按照法律规定，如果员工在上下班遭遇事故受伤或死亡，只要该员工在事故中不是负主要责任，无论肇事方赔多少钱给 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要 工伤保险条例》依法维权，保障劳动者的合法权益。按照法律规定，如果员工在上下班遭遇事故受伤或死亡，只要该员工在事故中不是负主要责任，无论肇事方赔多少钱给 ...
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小时骑车上班，途中遭遇车祸。公司以事故不是在上班时间内发生为由，拒绝其工伤认定。劳动者在上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤？衡量工伤的标准是什么？昨日 主要责任。根据《道路交通安全法》规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。王某某骑电动车摔伤属于交通事故。根据《 ...
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，向深圳市中级人民法院提起上诉。上诉理由如下：1、关于余某某死亡当晚所参加的员工聚餐活动应当属于友兴达公司经营工作的延伸，具备工作原因工伤认定的关键要素。 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患××的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人 ...
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．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？.50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？51．为保护单位财产而伤亡的是否 有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或 ...
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