了退工证明。工作上遭遇一连串变故的孙先生,2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁,要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月, 公司这样做并没有事实依据。审理期间,G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据,也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。长宁区法院经审理作出 ...
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退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生,2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁,要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月 公司这样做并没有事实依据。审理期间,G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据,也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出 ...
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退工证明。 工作上遭遇一连串变故的孙先生,2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁,要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月 公司这样做并没有事实依据。审理期间,G公司没有进一步向法庭提供孙先生主动要求辞职的证据,也没有提供门店彩电和数码相机遗失的证据。 长宁区法院经审理作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-465267.html -
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的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同,但是有时候聪明会反被聪明误,因为没有与 ...
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市民李先生比劳动合同约定的聘用期提前申请辞职,用人单位便要求他支付1万元的违约金。双方由此发生争议,近日,经过劳动仲裁,判定用人单位不能要求李先生支付 合同补充协议》,双方协议约定:李先生若未履行完三年的劳动合同,而提前主动离职的,视为违反协议约定,必须赔偿公司人民币1万元。 李先生工作至2011年6 ...
//www.110.com/ziliao/article-299842.html -
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解除劳动关系的经济补偿金,随后杨先生于2007年12月21日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案委托上海君拓律师事务所李军律师处理,最终,仲裁委员会认定公司调 规避法律的挡箭牌。随着《劳动合同法》的出台,用人单位借调岗之名行逼员工主动辞职之事的新闻报道有很多,诸如最贵的“保洁员”,将怀孕女经理调整去 ...
//www.110.com/ziliao/article-60597.html -
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李会民 劳动者选择单位,单位选择员工,这都是一件平常事,自从入职上班后,就有离职的那一天。当自己主动辞职,但是单位没有准备,岗位上不 崔某开具安徽某医科大学某附属医院收费通知单,告知申请人缴纳3.6万违约金才能为申请人办理离职手续。申请不同意支付赔偿金, 特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-955074.html -
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而造成的被用人单位辞退和劳动者无任何理由主动辞职的解除劳动合同的情况均可以享受到法律规定的经济补偿,而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例: 薪水要高出原公司2倍,张红实不愿意放弃,于是张红立即向原公司递交辞职申请,并一称要于1周内交接完毕,原公司很惊讶,告知张红解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -
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原告对待工作勤勉尽责,业绩优良,特别是原告在任职被告一总监职位期间,带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素,全力以赴开拓市场,为被告创造了巨大的 原告在约定的目标没有达到的情况下,主动辞职。截至2011年6月份结束,原告并未完成承诺的目标,被告同意其辞职申请,并向原告送达劳动关系解除通知书, ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -
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等等证据。公司认为,舒女士的提交假条和委托律师办理离职手续的行为已经表示主动提出辞职申请的意愿。而舒女士认为,公司在明知经营情况不良的情况之下和公司贴 的关键。本案中,北京某信息技术有限公司在已经决定关闭的情况下,以召开全体员工大会宣布的方式,表达了公司解除劳动合同的意向。随后,公司总经理单独谈话的 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -
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