十属于居间商，百分之十属于会员单位，0.94是指百分之六属于税金，实际拿到的钱是百分之九十四；客户亏损×0.9就是指百分之十属于会员单位 欣怡于分7次给郑姣（6217002430031430581）转账112420元，郑姣用于员工发工资及公司消费；同时证实胡欣怡账户至案发时卡中余额为295765.85 ...
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海边堤坝旁边卸货。卸货是晚上11点左右，我们的船靠岸的时候，吊车和货车已经等在岸边了，船主也在岸边，这次船主用现金给我们船员发的劳务费，我拿到了3000元，其他的船员有3000元的也有2000元的。这次我下船，刘船长上船干。 工资是通过银行卡发的。我在船上共干了50天， ...
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技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人 建议尽量采用协商的方式，企业最好真诚接受调解，为员工多考虑一些，员工也不会为难企业。 41、竞业限制协议应该在什么时候签署，比较利于企业?内容条款要注意哪些细节， ...
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技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人 建议尽量采用协商的方式，企业最好真诚接受调解，为员工多考虑一些，员工也不会为难企业。 41、竞业限制协议应该在什么时候签署，比较利于企业?内容条款要注意哪些细节， ...
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技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人 建议尽量采用协商的方式，企业最好真诚接受调解，为员工多考虑一些，员工也不会为难企业。 41、竞业限制协议应该在什么时候签署，比较利于企业?内容条款要注意哪些细节， ...
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，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能解决的，而是必须经过严格的 自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退， ...
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创始人。任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人只能拿工资或者工资“欠条”，但是不要给股份。如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投，然后辞工全职过来公司干活，他（们）和第一批员工相比好不了多少，毕竟他们并没有冒其他创始人一样的风险。（3） ...
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而且常常在会见的时候，一直到最后，他不让你询问案情，等你最后拿到案卷，准备开始辩护的时候，两百多本卷，我的助手曾经复印了一麻袋卷，说扛都不动， 十多年以后我们重新翻这个案子，还说他是故意杀人罪，你有什么道理？我从各个方面全面辩护，我说这个杀人罪根本不能成立，这是一个事情。还有一个，熊新兴诈骗保险案，不 ...
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收取的这300万元左右的装修款大部分是用于公司的正常开支，包括支付供货商的材料款，员工工资、奖金，广告费，还银行借款、个人借款，公司的接待费用等，自己也用了一些 安排给材料供应商打款，具体打多少，是贾总安排的。因为是滚动付款，具体是什么时候公司开始欠供货商款我就不知道了。 从我做账的情况来看，贾真宗用 ...
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就可以自己的销售小组会拿到多少红利。这样的绩效计酬计划再有效不过了。另外，绩效计酬标准必须固定，要规定什么情况下这样的标准有效，而不能含含糊糊。绩效计酬标准 因为B系列最高额比A系列最高额高得多。 各部门的管理人员一边对照工资限度，一边建议员工以后你该搞搞难度稍大的工作，是否会好一些从而引导职工渐渐向 ...
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