未来的企业赢利能力与运作规划，合适的收购目标定位；3、并购战略：协议收购还是场内收购，收购定价策略； 4、寻找、选择、考察目标公司 评估与 ； ③合理处理上市公司的业务与资产。 确立上市公司经营战略 ①注重公司专业形象，提高净资产收益率； ②注意避免同业竞争。 （2）重构公司核心优势 选择和突出产品的 ...
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来取得上市的地位。资产重组一般要经过两个步骤：首先是收购股权，分协议转让和场内收购;其次是换壳，即资产置换。本文将对我国资产重组的一般 。确立上市公司经营战略①注重公司专业形象，提高净资产收益率;②注意避免同业竞争。重构公司核心优势选择和突出产品的竞争优势，扩大生产规模，降低成本开支，或加强技术开发、 ...
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巨大的危害程度，并将其作为罪与非罪的界限。而犯罪嫌疑人宋工实施的同业竞争行为显然没有达到刑事追诉的法定标准，属于违法行为。 （1）获取非法利益是 数额。天津力源科技发展有限公司作为服务型企业，其非法利益应当是指所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、协作单位酬金等必要成本费用和已缴纳税款 ...
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E-mail：lawyerliyingjun@126.com李英俊律师个人网站//www.86028lawyer.cn 阳光蓉城*大成都公益网//www.scdpw.org ■案情回放■ 同业竞争出歪招 挖人之外“买”技术 中冶南方系由原武汉钢铁研究总院改制而成的大型科技企业， ...
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被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订竞业禁止协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 和经营信息的外泄，还往往签订“竞业禁止”协议，约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业 ...
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好，归案后如实供述自己罪行，并与其亲属积极赔偿，但未与被害人亲属达成赔偿协议。裁判结果：山东省潍坊市中级人民法院于2009年10月14日以(2009)潍刑一初字 ，损害了天津青旅的合法权益，其行为属于不正当竞争行为，依法应予制止。天津国青旅作为与天津青旅同业的竞争者，在明知天津青旅企业名称及简称享有较 ...
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的并不是货源渠道本身，而是权利人通过自己的努力获取的有价信息带来的竞争优势，其他同业经营者必须同样通过支付市场开拓成本来获取相关信息。采购渠道和外协加工渠道， 达到了注意标准。当然，权利人的保密措施应当是客观存在的规章、制度或者保密协议等，使任何一方能够最终接触到商业秘密的人均能够合理地认识到其接触的 ...
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，该条例载明：本条例适用于Y生化公司的所有成员，包括在公司工作的正式员工、博士后和其他临时聘用的工作人员；上述人员无论是在职还是离职后都必须自觉遵守 人员都处于隔离状态，只要秘密权利人采取了合理的保密措施，保密义务人通过制度或协议知晓其有保密义务，就认为已经采取了保密措施。被上诉人在《技术及商业保密 ...
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