原告通过内部邮件监控系统发现,被告不断通过电子邮件方式将原告的客户资料发送给已离职员工及其他第三方,并向原告客户谎称,原告已将客户服务工作转移至原告竞争对手公司 报告不仅违反了保密协议的约定,也侵犯其商业秘密。被告辩称侵犯商业秘密的主体应为被侵权人的竞争对手,而被告是劳务派遣到原告公司工作的员工,不是 ...
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商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息本规定所称技术信息和经营信息,包括设计、程序、产品 其自身的生产、经营特点对商业秘密技术信息进行细化,通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二、经营信息 ...
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协议基本相同。从盛泰达公司辞职后,李某进入盛杰佳鑫公司,成为该公司的员工。 后盛泰达公司以盛杰佳鑫公司与孙某、李某共同侵犯其商业秘密, 该义务是法律上诚实信用原则的基本要求,无需权利人支付任何对价。故即使员工未与企业签订保密协议,员工仍应对企业的商业秘密承担保密义务。 第二,与企业签订了保密协议,但 ...
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与包括沈某、张某在内的员工签订保密协议等方式采取了保密措施,故可以认定上述经营信息属于KLD公司的商业秘密。沈某、张某作为KLD公司 丧失美国Milestone公司授予的THE WAND产品在中国的独家代理权是由于其违反了代理协议,私自伪造THE WAND产品中的手柄,与三上诉人的行为无关;一审法院 ...
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的有关船舶代理信息(如货主资料、船舶资料以及港口资料等均为公司所有)属于商业机密,离职时不得据为己有;从公司离职后一年内不得在其他船舶代理公司就职。2005 任何纠纷。一般说来,如果企业已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度,且与相关员工已签有保密协议、竞业禁止条款等,则《离职承诺书》并不具有很 ...
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商业秘密保护制度的角度对企业如何保护商业秘密进行分析。 关键词:商业秘密保护 保密协议 竞业禁止协议 一、 提高自身和员工保密意识 任何保密制度总归会存在缺陷,无论其 。可以通过以下形式进行:入职面谈并行成文字记录、定期或不定期地召集员工举办培训讲座、在办公场所厂房等地方贴上标语、在公告板上通告、在 ...
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了由建设部科技司组织,深圳市建设局主持的科技成果鉴定。2000年12月,软件公司制订员工手册,将包括技术开发的信息、源程序和目标程序磁盘文件,软、硬设计文件和 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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离职员工都合法地带走这种软盘。因此,BD公司的源程序早已流传在外,不能构成技术秘密等。为此,请求本院撤销原审判决。二审中,上海市一中院查明:BD公司于1994年 上存在着疏漏。但就孙某而言,其曾是BD公司的员工,接触公司的商业秘密,也与公司订有保密协议。因而,虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘,但 ...
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入库单的来源,赛多利斯仪器公司的委托代理人在证据交换中陈述是由HXRD公司的员工陈某提供。 2006年8月,根据赛多利斯仪器公司的委托代理人关于入库单来源 增强其对企业的责任感。另一方面,对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密,或在外从事与企业有竞争关系业务的员工,企业要坚决的拿起法律武器予以反击,使 ...
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。ZT公司将潜在客户名单等经营信息和技术信息作为商业秘密进行保护,与下属员工签订保密协议,约定员工不得泄漏上述信息。马某作为ZT公司的业务人员 未提供相应证据予以证实。中体AF公司与高尔力夫公司签订的销售协议是关于销售AboutGolf室内模拟高尔夫系统概括性约定,其中约定市场价不得低于四十万元人民币 ...
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