存在雇佣关系，李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为，由F劳务有限公司承担相应的责任。 而原告李某与F 余伟安律师认为： 一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系 ...
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存在雇佣关系，李宏在公司员工管理过程中的行为以及对李某工伤善后处理的行为皆为履行法定代表人职务行为，由F劳务有限公司承担相应的责任。而原告李某与F 。余伟安律师认为：一、本案焦点之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。 ...
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工资。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 ，而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险，依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后，经两次住院治疗及复诊，于2008年7 ...
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工资。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 ，而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险，依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后，经两次住院治疗及复诊，于2008年7 ...
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、张源、中华联合财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称“中华财保上海分公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由审判员龚蕾公开开庭 局作出虹口人社认（2014）字第903号认定工伤决定书，该决定书对黄顺菊受到的事故伤害认定为工伤。 原告为主张其在本市长期居住，提供上海市 ...
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8日，原告刘伯枢、潘秀霞以刘美兴因公死亡为由诉诸本院。 原审判决认为：受害人刘美兴是被告雇请的员工，其在上下班的必经途中，发生交通事故死亡， 部门未对劳动工伤作出确认，法院却以超出时效为由驳回上诉人的请求是完全错误的。本案由交通事故引起纠纷，肇事责任人逃逸，南海市公安交警部门至今未对事故责任作出确认， ...
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【工伤事故】成都律师软硬皆施 数日内获得赔偿金 事故发生： 2011年3月15日早上六点，朱某在成都某物业管理有限责任公司所负责的小区巡逻时不慎摔伤， 其他人的名字领取工资，所有书面材料均是他人的名字而非朱某，公司矢口否认有朱某这个员工，朱某是否和公司具有劳动关系，朱某所受伤害是否应该认定为工伤成为了 ...
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法院主张各项费用合计905000元，该损失由保险公司在机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）限额内承担赔偿责任，杨某在交强险限额外承担90%的责任， 内的行为可视为职务行为。而对于工作时间外的行为并不是简单地以是否归属于工伤保险范畴的上下班时间来定，而是需借助于行为人所为行为的内容、时间、地点、 ...
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事实劳动关系，现依法申请确认双方劳动关系。 【被诉人答辩】申诉人并非被申诉人公司员工，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣 责任。因此，本案中申诉人的劳动关系归属于被诉人，由被诉人承担劳动关系责任及工伤赔偿责任。 三、从本案的证据来讲，仲裁裁决书以及生效民事判决书都是最 ...
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： 原告：A，女，19XX年X月XX日出生，汉族，保定市XX贸易有限公司员工，现住保定市东部风景。 被告（以下简称第一被告）：中国太平洋财产保险股份 ，依法应当承担举证不能的不利后果。 原告提供的被保险人第二被告的机动车交通事故责任强制保险单，虽为复印件，但结合该保险单特别约定通过第一被告公司网页（ ...
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