，不予支持。”高院会不会支持呢？广东高院经过再审审理，做出了裁定，认为员工有权获得解除劳动合同的经济补偿金。裁定书中认为：根据《中华人民共和国社会保险法 合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，认定公司违法而应承担经济补偿金责任适用法律正确。因公司不属于已建立全部社保关系而未缴足或欠费情形， ...
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用人单位无故将员工的岗位调换，哪种情况下，需要承担责任。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 2016年4月22日，杨小姐在朋友的介绍下，入职 过了三天，公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 【案件点评：】 用人单位虽然有用工自主权，但调岗也要符合法律法规的要求，不得带有歧视性、惩罚性，且工作岗位变动属 ...
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、工龄等条件，原告享有第一期购房资格。2008年12月，公司出台《集团公司员工选购商品房办法》，确定第一批购房价格为5500元/㎡，在选购房具体程序规定 。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 ...
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来说，其权利便受到了一定的限制。【基本案情】原告刘某原系被告D公司的员工，1995年11月17日，被告D公司与201所签订《输煤程控系统设备经济合同》 某的诉讼请求。【评析】有关本案中D公司是否应当对使用了涉案软件向刘某承担侵权责任的问题。广东长昊律师事务所软件著作权律师邱戈龙、黄雪芬认为：首先我们需 ...
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在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣 用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动 ...
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但是如果拍卖的房子价格不够偿还贷款的，当时的申请人还要继续支付贷款。而对于这笔钱有异议，当事人可以再找物业进行索要，或者采取诉讼的方式。 6、企业破产之后 工伤 发现档案已经丢失了，这给他造成了许多的困扰，他想知道，这种情况单位有责任吗？ 李律师：员工将档案交到单位，单位接收并进行看管，就应该有一定的 ...
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要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作能力和客观情况进行调岗，否则就是不 的合理性。（沪高院） 4、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 5、《劳动法》第四十四条 有下列情形 ...
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与客观情况不符，一号房屋为赵某英单位分配的承租房，90年代根据房改政策，由员工凭工龄购买，房产证登记也是个人财产，赵某英曾长期与赵某丹共同生活，并不 无关。 裁判结果 驳回原告赵某君的诉讼请求。 靳双权点评 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，赵某英与赵某君之间没有书面的借名买房协议，且在 ...
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经公司组织调查发现，张某某存在提供虚假发票报销加班车费；该行为属于公司《员工手册》及规章制度规定的严重违反劳动纪律行为，上海某某信息公司根据《中华人民 。 【一审法院观点】 一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 ...
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，让你买进卖出获利出局。股票涨了他跟着分红，股票跌了，也不负任何责任。③冒充正规金融证券交易公司欺诈。骗子在群里推销各类荐股软件荐股平台，以 、坐庄操盘均属于违法违规证券活动，根据规定，即使是合法的证券投资咨询机构及其员工，也不得与客户约定利润分成，不得以任何方式对客户证券买卖的收益或者损失作出承诺 ...
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