单位支付工作期间的加班费。在律师的帮助下,A小姐在举证期限内提起了反诉并申请和本诉合并审理。 三、庭审纪实 经过庭审举证质证,单位既没有提供发票原件,也 就没有必要跳槽。 (2)在劳动合同中约定,如果辞职需要提前6个月(针对外国人)书面提出,否则可以要求员工赔偿给公司造成的损失包括猎头费。 (3)因 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -
了解详情
销售员发放薪金及奖金。2006年6月11日,王某为了自身发展,向公司提出辞职书面申请。2006年7月,王某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币1.2 的判决是合理的,适用法律准确。 本案涉及到的另一个问题是企业可以对违纪员工设定罚款吗? 本案中,原告认为《销售原则总则》没有通过民主程序制定,是无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -
了解详情
劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 劳动关系的解除篇27、用电子邮件辞职,有法律效力吗? 在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示,自此意思表示送达公司 ,双方认为有必要的,还可以共同向基层法院申请司法确认,赋予司法强制力。 (2)调解不成,当事人可选择劳动仲裁,当事人也可以不经调解直接提起劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -
了解详情
、无固定期限劳动合同订立的方法与思路 (1)灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书; (2)灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”; ( 社会保险 试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
了解详情
??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法,劳动者由于法律知识的缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费, 令和对支付令异议的期限性。债权人提出的债务关系明确、合法的支付令申请,人民法院应在受理之日起15日内向债务人发出支付令,债务人应在15 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
了解详情
王某说,在试用期间,他曾与公司负责人提出签订劳动合同,但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了,使他觉得在该公司工作的合法权益得不到保障 工作一个月后,他发觉自己与该公司不相适合,这才提出辞职。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此 ...
//www.110.com/ziliao/article-325651.html -
了解详情
2019年3月27日递交辞职报告及相关材料为由,通知邓小强不同意其继续履行劳动合同。 2019年4月4日,邓小强申请仲裁,要求公司支付 违法解除,公司无需支付赔偿金 一审法院认为,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者预告解除的通知书到达用人单位时,双方劳动关系解除。劳动者应 ...
//www.110.com/ziliao/article-872589.html -
了解详情
,公司不能证明张某无法胜任工程师岗位,调岗不合理。 其次,不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的,间接可以说明是公司解除张某。 第三,如果不同意就 调岗合理性,怎么算合理呢?首先,劳动合同要有约定,公司可以根据实际情况调整员工的岗位;其次,要根据员工的实际工作能力和客观情况进行调岗,否则就是不合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -
了解详情
。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人 劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同,但是有时候聪明会反被聪明误,因为没有与 ...
//www.110.com/ziliao/article-936300.html -
了解详情
了广大医务人员的热议。有些网友提出,医疗机构可以通过签订《竞业禁止合同》的方式,来限制医务人员违约离职,是这样的吗? 医法汇认为,《竞业禁止合同》也 。本协议提及的商业秘密,包括但不限于客户名单、行销计划等。协议签订半年后郑医生因个人原因向甲医院申请辞职,甲医院批准被告辞职。 两月后郑医生与当地另一家 ...
//www.110.com/ziliao/article-922650.html -
了解详情