企业职工退休年龄为男性年满60周岁。我才59岁，为什么让我退休近日，接到败诉判决书的汤逵(化名)显得有些懊恼。 汤逵原是乌鲁木齐市某公司干部。2013 行政行为。 法院审理认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》及《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于重申 ...
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，诉说其不公平的待遇。事情还要从她们的退休政策说起：按照国家的退休年龄的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁、女职工年满50周岁退休 重庆劳动部门颁发的红头文件）来加以证实说：根据劳动部门的红头文件，年满50周岁的“应当”退休，而根据几位当事人提供的文件88号来看，则是说年满50周岁的“可以” ...
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风险与防范1、国家关于退休年龄的规定；2、退休年龄的认定，以岗位为准还是以身份为准？工人和干部的界定标准？3、聘用到达退休年龄人员劳动关系的认定 的用工关系认定；（2）聘用养老保险缴费年限不足尚未享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系认定；（3）招用未享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员 ...
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。 法院判决：驳回于某的诉讼请求。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”于某于2001年4月20 两个：一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业 ...
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提前退休有关问题的通知》亦规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于 受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼 ...
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； （2）累计最低缴费满十五年。 2、法定退休年龄 （1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁； （2）从事井下 ，一般可以达到50%至60%左右。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家 ...
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同时，对于用人单位而言，可以根据实际情况选择年轻的劳动者，也可以选择老年劳动者，国家不可能也没有必要干涉用人单位的用人自主权。 老年劳动者被用人单位聘用后，与 为工伤的问题。 我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄（男性超过60岁、女干部超过55岁，女工人超过50岁）的人员是否可以 ...
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和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”中规定国家法定的企业职工退休年龄为“男年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后 ...
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在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给 失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三 ...
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原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工 新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者国务院 ...
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