国家法律规定的夜班具体 -案例分析搜索

产妇张Ｘ医疗纠纷案技术鉴定陈述书

江西省助产技术（产科）服务基本标准》，对产科建设提出来了具体要求。Ｘ县中医院是一家中医专科医院，设置产科的历史不长，是在医疗市场化呼声中仓促设置的，中，存在责任心不够、违反技术操作常规和医政法律规定、技术水平不够等行为和事实，与新生儿的不良后果有不可推卸的责任。各位专家，我们深知每当这个时候，对 ...

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十年被侵犯一朝得维权——豫剧名家高玉秋诉某音像出版社等四被告侵犯著作权案

广为戏迷热爱，原告享有著作权法第37条规定的表演者权益，这应该是没有争议的。二、被告xx音像出版社对原告依法享有的著作权和表演者权益均构成侵害。（一中显示，被告经营部称：“随时发货随时都生产”，并说：“可快，俺晚上加夜班都出来了”，这显然意味着被告复制磁带不需要经过任何报批手续，由此可知《陈妙常 ...

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李某、朱某抢劫案—如何理解“携带凶器”抢夺

二被告人的辩护人认为二被告人犯罪时系未成年人，要求减轻处罚的意见符合客观事实符合法律规定，予以采纳。二被告人作案后即被巡警抓获，并捜出管制刀具和女包，在论处。由此可以看出，对于刑法第267条第2款的规定的适用要取决于携带的凶器的种类。如果不属于国家禁止个人携带的凶器，即使携带但不能证明其主观上是为了 ...

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年底将近，年假未休过期作废

了网民的热烈关注，也使得有关年休假的话题再度引起人们的热议。那么，法律对于年休假是如何规定的对此，劳资双方都有哪些权利义务休假需要履行哪些程序、办理哪些手续第2条：单位应当保证职工享受年休假。第5条第1款：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。以及《企业职工带薪年休假 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

大的职工，各地可以根据劳动法第一百零六条制定一次性的过渡政策，具体办法由各省、自治区、直辖市确定。４９．在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法 ...

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不敢拒绝分赃沦为共犯，律师辩护成功被判缓刑

年10月的一天，被告人张XX伙同郭XX、刘X利用上夜班调车作业之机，从XXX火车站三场一盖车内盗窃床罩十四个，每个价值人民币120元，共价值人民币。将赃物拿回家以后不敢使用或销赃，只敢放在储藏室不知该怎么办的事实，办案律师依据法律的规定，决定在具体的案件辩护中做犯罪情节较轻，系从犯并争取较轻刑事处罚 ...

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产妇低右过敏，胎儿窘迫，医院赔偿35万

右治疗ICP（以上教材及专著具体内容已附复印件）。上述教材及论著在临床学术界是最权威的，其所提及的治疗均是得到确实认可的。同时经国家卫生部相关部门核准的低右症状时，仅输液后3分钟内，此时没有医护人员在按规定在场严密观察，医院违反规定，有过错。 5、在夜班使用低右增加观察及抢救难度：由于低右过敏行休克 ...

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值班是否等同于加班是否有加班费

其加班事实，应承担举证不能的法律后果，故本院对于原告要求被告支付加班工资35274元的诉讼请求不予支持。原告诉请被告足额支付国家法定节假日加班工资差额24000元。以上就是对“值班是否等同于加班，是否有加班费？”问题的解答，希望对您有所帮助。如果您还有需要咨询的问题，欢迎咨询法邦网人力资源专业律师。 ...

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