清算的会计报表。十二、职工合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定 合作企业董事长、副董事长、董事或者联合管理委员会主任、副主任、委员的人选名单；6.审查批准机关要求报送的其他文件。（三）审批期限审查批准机关应当自收到规定的 ...
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发生在1996年10月1日至2004年1月1日期间，应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1 劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的 ...
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交易，企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其他企业、组织和个人进行经济交往是市场经济的必然要求。但也正因为交往的存在，所以伴生着商业秘密被泄露 。竞业禁止作为一项禁止性规则，其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：“单位可以在 ...
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，是指持有上市公司股份的国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位等。4．《国务院国有资产监督管理委员会关于施行上市公司国有股东标识管理暂行规定有关问题 董事会审议；尚未设立董事会的，由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项，应当经被划转企业职工代表大会审议通过。（3）划出方应当就无偿划转事项 ...
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是指持有上市公司股份的国有及国有控股企业、有关机构、部门、事业单位等。”4．《国务院国有资产监督管理委员会关于施行上市公司国有股东标识管理暂行规定有关问题 董事会审议；尚未设立董事会的，由总经理办公会议审议。所涉及的职工分流安置事项，应当经被划转企业职工代表大会审议通过。（3）划出方应当就无偿划转事项 ...
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仲裁委员会《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》其中第九部分的意见：“九、同一工伤事故，兼有民事赔偿的，有关工伤保险待遇的处理问题根据原劳动部《企业职工 ，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号 ...
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我院此前发布的司法解释的有关内容与本解释不一致的，不再适用。 全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款的解释 2002年４月28 事由；（2）款项的去向；（3）双方平时关系如何、有无经济往来；（4）出借方是否要求国家工作人员利用职务上的便利为其谋取利益；（5）借款后是否 ...
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号）的有关规定，计算征收个人所得税。《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除 保护弱势劳动者的合法权益的立法精神。 [经典案例]老刘是某国有企业职工，1998年到1999年企业长期停产，公司已经严重亏损，资不抵债。1999年7月，公司 ...
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立法在经济性裁员的程序上要求雇主将裁员的报告提前30日通知劳动行政当局，同时雇主必须将有关的裁员事由、人数、时期等书面通知企业职工委员会，并与其商量避免 人员的保护，首先我们必须执行《劳动法》第28条的规定，依照国家有关规定给予劳动者以经济补偿。我们可以多元化规定劳动贡献补偿的方式，给被裁减人员以选择 ...
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一、案情 上诉人（原审被告）：汪为民。 被上诉人（原审原告）：南昌市湾里区经济发展计划委员会。 原审查明：1998年12月8日，南昌化验制样机厂职工代表大会 不履行而违约，行使解除权，要求解除合同，返还财产赔偿损失。被告认为其只是接收了132名职工，廖某等30余人并非本企业职工，原告的汇报材料是单方的 ...
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