经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（二）用人 新农合、新农保、城镇居民养老、医疗等社会保险予以保障。一般情况下，非全日制从业人员无需缴纳失业保险和生育保险。（三）非本人主要责任的“交通 ...
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人民政府办公厅及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻 留职定补协议》且职工条件符合“女性1959年底以前出生、男性1949年底以前出生且连续工龄满十年”的确认原协议有效、其他人员不再签订新的《留职定 ...
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人民政府办公厅及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻 《留职定补协议》且职工条件符合女性1959年底以前出生、男性1949年底以前出生且连续工龄满十年的确认原协议有效、其他人员不再签订新的《留职定补 ...
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公司‘忽略’了。更为严重的是，我在一天之内就由一个正常的就业者，成为一个失业人员。并且由于此事，不但使我的事业心受到了打击，也使我在周围的朋友 律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者则可以随时通知用人单位解除 ...
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以下各中段斜井吊桥起至作业面所有采掘及辅助工程施工工序；乙方所有施工人员与甲方不存在劳动人事关系，在施工过程中出现伤亡事故，乙方负责上报统计 劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序，因而不符合起诉条件，按照我国法律规定+劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议 ...
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刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料， 保险基金补足差额。 第二十三条一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及 ...
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规定的待遇。 第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、 追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料， ...
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规定的待遇。 第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、 刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料， ...
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、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职， ...
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由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传 刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料， ...
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