失业保险的计算 -案例分析搜索

离职工资随便扣职工依法要起诉

拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低工资标准现象，本案就是的意见值得商榷。笔者认为，劳动仲裁委和一审法院的计算标准是正确的，理由有两点：一是音乐学院虽为财政全额拨款的事业单位，但操某并非音乐学院的 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低工资标准现象，本案就是的意见值得商榷。笔者认为，劳动仲裁委和一审法院的计算标准是正确的，理由有两点：一是音乐学院虽为财政全额拨款的事业单位，但操某并非音乐学院的 ...

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临时工被辞退后能否获得经济补偿

拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险、失业保险的情况，且存在工资低于最低工资标准现象，本案就是的意见值得商榷。笔者认为，劳动仲裁委和一审法院的计算标准是正确的，理由有两点：一是音乐学院虽为财政全额拨款的事业单位，但操某并非音乐学院的 ...

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失业保险费一次性领取

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计参保缴费满1年，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月，最长不超过24个月。失业补助金的数额按照其工作时间长短计算，最多不超过6个月的失业保险金的总和。农民合同制工人除领取一次性补助外，不再享受其他失业保险待遇。徐涛律师15327446830 ...

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五险一金的使用方法

想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，但实际上此人 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

委予以支持；申请人要求补缴2009年3月至2011年11月期间养老保险、医疗保险、失业保险的请求，合理合法，本委予以支持；申请人要求被申请人支付伤残津贴、，上臂假肢每六年更换一次，费用为28000元。按中国人平均寿命72岁计算，申请人认定工伤时为30岁，申请人应当更换七次，费用共计196000元。 ...

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经典工伤保险待遇案终审判决

而是2711．47元，因此邓彬平停工留薪期间工资应当按照月工资2711．47元计算5个月。三、邓彬平为享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金才提出宏山公司建立合法了劳动关系； 14、原告签名的社会保险承诺书，拟证明原告承诺自行购买养老、医疗、失业保险，王伤保险由被告宏山公司缴纳。原告邓彬平 ...

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刑满释放人员和解除劳动教养人员安置帮教工作办法

每增加100平方米（含100平方米）以内加收20元；（四）、超过4000平方米的，每增加100平方米（含100平方米）以内加收10元。房屋所有权登记费每宗解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。已参加失业保险的失业人员在领取失业保险金期间因服刑或者劳动 ...

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用人单位少缴工伤保险仍需按实际工资额计赔

保险金？日前，重庆市第五中级人民法院对一起这样的案件作出二审判决，工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数，不足部分由企业补足，判令重庆某公司支付黄春江之一，应当支付黄春江经济补偿金39960元。黄春江系农村户口，其要求的失业保险待遇损失应为生活补助金，根据重庆市最低工资标准，可得生活补助金19650元 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

，作为劳动争议处理。10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。二、适用《劳动合同法》的若干关系的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资。二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资，但不包括以下两项：（ ...

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