法律理论界和实践界争论颇多。最高人民检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《 的相关证据材料和庭审情况，可以清楚地看到，首先，录像揭示了真相，录像记录的事实，表明被告并未为原告乔某办理《协商终止劳动合同协议书》；其次， ...
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劳动报酬？正文：签订简易劳动合同是否视为劳动合同，如果劳动者一方故意不签订劳动合同如何处理，人力资源经理能否向公司主张未签订劳动合同的二倍工资差额，二倍 惩罚，并非劳动者的劳动报酬。因此，二倍工资的仲裁时效应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，也即从当事人知道或应当知道 ...
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公司支付1498431.32元赔偿款和47900元公估费用。法院生效判决认为，《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定：“因第三者对保险标的的损害而造成保险 与借款人、担保人签订合同时，借款利率、担保范围、担保方式等关键条款未予填写，涉诉时借款人、担保人提出合同内容系事后添加，并非其本意，导致借款人 ...
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的双倍工资差额49600（11×4500）元。 仲裁委裁决：仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，认为王某主张双倍工资已经过了 “服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中， ...
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》第十五条规定：发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定的交通事故，当事人不撤离现场的，交通警察应当记录交通事故发生的时间、地点、 赔偿不能达成协议的，应如何处理? 北京交通事故赔偿咨询中心网告诉您，当事人对事故事实无争议，仅就损害赔偿不能达成协议的，仍须填写《协议书》，写清事故 ...
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不合格的应通知施工单位整改，并要作好复查和记录。 所有分项工程施工施工单位应在自检合格后，填写分项工程报验申请表，并附上分项工程评定表。属 玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊。 (三)国家机关工作人员玩忽职守，滥用职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役； ...
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工程质量，不仅关系到国家建设资金的有效使用，而且关系国家经济持续快速健康发展和人民群众生命财产安全，在社会主义市场经济条件下，政府必须对建设工程质量实行监督管理。从 不合格的应通知施工单位整改，并要作好复查和记录。所有分项工程施工施工单位应在自检合格后，填写分项工程报验申请表，并附上分项工程评定表。属 ...
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工作证、服务证等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。 ▌劳务关系 劳务关系 。 (八)、保护时效不同 劳动关系的保护时效一般为一年，由《劳动争议调解仲裁法》第二十七条进行了规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
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。 (二)、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)、考勤记录。 (五)、其他劳动者的证言等。 ▌劳务关系 劳务关系是指提供劳务一方在一定或 ...
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”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)、考勤记录。(五)、其他劳动者的证言等。▌劳务关系 。(八)、保护时效不同劳动关系的保护时效一般为一年，由《劳动争议调解仲裁法》第二十七条进行了规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。 ...
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