是充分的，是有确凿证据的，所以在解雇严重违纪员工之前必须收集充分的证据。如何收集员工违纪证据呢？因为现实生活中此类案件情况千差万别，因此违纪证据也各不相同 的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据 ...
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定时工作制。但严格就《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，允许申请不定时工时制的司机被限定在企业中的长途运输人员、出租汽车司机 基础。现曹某坚持认为其为驾驶员而非班车驾驶员，则按常理，驾驶员应在标准工作时间内不间断地从事汽车驾驶工作抑或大部分时间从事汽车驾驶工作，然根据证人 ...
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内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 的有关规定，同时也为今后法律法规制定相应规定预留接口。12、经济补偿的计算标准 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，参照《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2012—2013）》，结合本案审理查明的事实及原告的诉讼请求，原告 某某建筑公司在本案中是否应承担连带赔偿责任；二、张某华的各项损失应如何认定。关于争议焦点一。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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劳务分包合同纠纷，合同履行后，双方未办理结算，施工方欲起诉，请问诉讼时效如何计算？ 122.由于承包人的原因发生工期延误，在承包人向发包人索要工程款时， ？ 136.如果施工中发现合同中准备使用的水泥初凝时间不稳定，沙子含泥量不合标准，碎石抗压强度不达标，水的碱性过大，能就此调整单价吗？ 137.如果 ...
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施工协议》继续有效。（甲方在2014年2月14日前具备开工条件，乙方可施工时，此借款在2014年11月20日前无需归还乙方）；第七条借款保证人：保证人 还款期间的利息，只是对如何计算逾期还款利息尚未达成一致意见。华庭公司与东建公司达成上述合意后，对于逾期还款利息的计息标准及起止点如何认定均在之后的往 ...
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第44条规定如下: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， 休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意. 一：如何计算加班工资问题 1．计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算 ...
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存在加班事实的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天， ，以用人单位应为农民工缴纳的养老保险费数额作为赔偿农民工养老保险损失的数额，具体计算方法是：1999年6月1日至2002年12月31日期间，按19%的比例 ...
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庭（2005）民他字第25号关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函复印件一份，用以证明人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡 案例（裁判摘要）复印件一份，用以证明不能简单的依据户籍登记来确认死亡赔偿金计算标准，而应当综合考虑受害人的经常居住地、工作地、获取报酬地、生活消费地等 ...
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某，张某口头表示不同意调岗降薪，之后单位也是口头告知不用来上班了，如何认定是单位违法解除呢？ 首先，公司不能证明张某无法胜任工程师岗位，调岗不合理 某协商过，张某也没有签收过工资单，公司应按照合同中约定的月工资并按照标准工时制计算补足张某的加班工资。 三、本案结果 仲裁裁决只是支持了张某的加班费请求， ...
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