的事宜，应用掌握的专业知识，依法行使和履行就业过程中的权利义务，现乔某提供了该公司盖章的协商终止劳动合同协议书来主张经济补偿金88100元。乔某对该协议书的 使用登记簿，详细登记用印日期、事由数量、承办人、批准人等事项，并作为永久档案进行保管。(二)执行化再好的书面文件、流程，都需要执行，而本案该公司 ...
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陈卫东休息日为周一而非周三。在XXXXX酒店公司与陈卫东签订的劳动协议书未对工休时间进行明确约定的情况下，XXXXX酒店公司所提交的相关证据及其 劳社部函[2004] 256 号)第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害 ...
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当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 调解协议书 的。 第三十二条 调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第三十三条 企业应当支持 ...
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该笔款项的真实用途不能以此确定。4，被申请人至今没有把所谓“终止劳动合同协议书”一式两份的其中一份给申请人持有，这也证明了被申请人单方面主导本 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可时至今日，被申请人仍未为申请人出具解除或者终止劳动合同的证明， 给申请人的就业或者领取失业保险金和办理 ...
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自动编目、编页、排序，自动生成封面、封底，点击打印，纸质卷宗依照档案规范要求依次打印装订，实现智能归档。 新时代人民法庭建设案例第7号 浙江省永康市 、脱贫致富信息员、扫黑除恶联络员）。人民法庭与各试点村委会签订《共建无讼村屯协议书》，全面深入开展矛盾风险排查，建立联络员对接机制，确保对各类矛盾纠纷的 ...
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月支付给何二。2018年9月28日，何二、保安公司双方签订解除劳动合同协议书，约定双方在同年10月31日解除劳动合同。何二起诉请求保安公司向何二支付 裁员的法定情形，但是经济性裁员制度在保障用人单位生存权的同时，也要保障劳动者的就业权利。我国《劳动合同法》第四十一条明确了经济性裁员时应当优先留用人员的 ...
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月收入5000-6000元，双方均认为自己有固定居所及收入，有利于抚养小孩，要求婚生子C由自己抚养。以上事实有原、被告当庭陈述、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚， ...
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月收入5000-6000元，双方均认为自己有固定居所及收入，有利于抚养小孩，要求婚生子C由自己抚养。以上事实有原、被告当庭陈述、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚， ...
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月收入5000-6000元，双方均认为自己有固定居所及收入，有利于抚养小孩，要求婚生子C由自己抚养。以上事实有原、被告当庭陈述、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚， ...
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月收入5000-6000元，双方均认为自己有固定居所及收入，有利于抚养小孩，要求婚生子C由自己抚养。以上事实有原、被告当庭陈述、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚， ...
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