，责任人应具备相应的个人从业资格。如责任人不具备与其承担的责任相应的技术职称或岗位资格，质量责任制在落实的过程中就会落空。施工单位的项目经理是指受企业 费用由责任方承担。第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。【释义】本条是 ...
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统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任 ，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。 保安员因工伤亡的，依照国家有关工伤 ...
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一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病 措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定 ...
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一）职业病危害防治责任制度； （二）职业病危害警示与告知制度； （三）职业病危害项目申报制度； （四）职业病防治宣传教育培训制度； （五）职业病 措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定 ...
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、终止聘用合同人员的人事关系终止。 第五章考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效 章工资福利和社会保险 第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当 ...
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、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实 际，有计划 成立，该期限为劳动合同期 限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 ...
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执业资格的有关工作。 有关行业主管部门在各自的职责范围内，对企业法律顾问执业资格制度的贯彻实施进行监督、指导。 第二章考试 第六条企业法律顾问执业资格考试实行 本规定有关报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业 ...
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登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 ，规范彼此间的相互协作机制，形成整体全力。二、审查、起草企业商业秘密保护制度主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密 ...
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登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 ，规范彼此间的相互协作机制，形成整体全力。二、审查、起草企业商业秘密保护制度主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密 ...
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教学设施、设备、实训基地和师资，是否有符合岗位培训要求的职业技能培训和引导性培训教材，是否将财政补助资金以培训券或降低收费标准的方式补贴给农民，是否完成培训 审核程序、西峰市会计核算中心报账员工作规则，证实庆阳市、区两级关于财经制度的相关规定，其中规定报账员要负责原始凭证的审核、整理、归类、编号、粘贴 ...
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