人民陪审员选任名额不低于本院现任法官人数的二分之一的比例，并在经费保障、培训条件许可的前提下，适当扩大人民陪审员的选任数量，及时提请同级人民代表大会常务 人民陪审员经任命后，应当按照规定，在依法参加人民法院案件审判前接受岗前培训。岗前培训的内容、形式和方法，应当根据人民陪审员参加审判活动的实际需要进行 ...
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人民陪审员选任名额不低于本院现任法官人数的二分之一的比例，并在经费保障、培训条件许可的前提下，适当扩大人民陪审员的选任数量，及时提请同级人民代表大会常务 人民陪审员经任命后，应当按照规定，在依法参加人民法院案件审判前接受岗前培训。岗前培训的内容、形式和方法，应当根据人民陪审员参加审判活动的实际需要进行 ...
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某文化传播公司未签订书面劳动合同，从2018年5月16日到6月19日参加岗前培训。此后，张先生继续出勤至同年6月30日之后遭辞退，劳动仲裁裁定公司 该公司安排，原告以要求张先生按正常上下班时间打卡形式对其进行了劳动管理，培训期间应支付相应报酬，双方存在建立劳动关系的本质特征，属于用工范畴。用人单位应 ...
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经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对比专项培训与职业培训所在法律的颁布时间、历史背景及相关法条 项下，故即使双方协商一致，因违反法律的强制性规定，亦不能约定职业培训服务期。对此，从法律规范角度考虑，我们认为第二种观点更为合理合法。故本案原被告 ...
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办理工作交接手续；2. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间培训费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对比专项培训与职业培训所在法律的颁布时间、历史背景及相关法条 ...
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上述规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单位应尽的义务，这部分培训不应当再收取赔偿费。第二，赔偿要 的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用 ...
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上述规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位素质培训是用人单位应尽的义务，这部分培训不应当再收取赔偿费。第二，赔偿要 的赔偿应按劳动或聘用合同的约定处理，但是如果这些合同把用人单位对职工进行职业培训的法定义务也计入赔偿范围则是违法的，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用 ...
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姬兴玲支付因其过错给公司造成的损失。 姬兴玲称，公司并没有给员工进行岗前培训，工作时也没有具体分工，一个人要兼几项工作，而且生产线上的贴标 此案的法官表示： 本案中，中亚公司并没有提供已制定相应安全操作规范和对劳动者进行岗前培训的证据，其主张缺乏法律依据。虽然法律规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全 ...
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岗，未与员工协商一致。该深圳劳动案中公司多次宣导后王某仍然拒绝参加培训，公司根据规章制度将王某退回某某公司，引发诉讼。 法院审理认为，在疫情期间，该 一个高位的情况，安排人员临时地支援一个自驾客服部门的工作，而且在上岗前进行相应的岗前培训，并无不当。且该深圳劳动案中某某公司明确告知员工此次培训目的是以 ...
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彭X右手3根手指被机器压碎。此前他从来没有操作过冲床，也没有接受过相关培训。 厂方：希望按司法程序赔偿 事发后，厂方将彭X送到福州市第二医院医治，工友们 费用。 此外，林厂长坦言，因彭X是在流水线作业，操作较简单，所以他们没有安排岗前培训。 林厂长称，厂方和彭X家属因赔偿问题多次协调无果，不想再以协调 ...
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