形成事实上的房屋租赁关系。 徐某作为化工厂的工人，全家一直在工厂的三间宿舍居住，虽然徐某与工厂之间没有书面的租赁合同，但徐某每月向工厂交纳房租100元， ，如果不对他们给予一定的保护，则可能影响社会的稳定，因此，《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定“拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的， ...
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的住宿条件，即负有对施工人员的组织管理及安全保护义务，而阜阳材料厂、张雷静实际安排石锁龙等人居住使用的宿舍，仅有一层石棉瓦作顶面覆盖， 镇江市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 １.建设方和雇主的安全保障义务 第一，合同约定产生的安全保障义务。安全保障义务主要是一种消极侵权行为，是指行为人 ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 人员二人打伤，后经公安人员赶到，劝说益田公司工作人员答应第二天解决，工人回宿舍休息，第二天益田公司对昨天的问题以开会研究为名，一直拖了三 ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 人员二人打伤，后经公安人员赶到，劝说益田公司工作人员答应第二天解决，工人回宿舍休息，第二天益田公司对昨天的问题以开会研究为名，一直拖了三 ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 人员二人打伤，后经公安人员赶到，劝说益田公司工作人员答应第二天解决，工人回宿舍休息，第二天益田公司对昨天的问题以开会研究为名，一直拖了三 ...
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规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 人员二人打伤，后经公安人员赶到，劝说益田公司工作人员答应第二天解决，工人回宿舍休息，第二天益田公司对昨天的问题以开会研究为名，一直拖了三 ...
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，但属劳务派遣人员，劳动关系在派遣公司，不在工作的单位。上述事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣员工登记表及湖北江汉新业劳务有限责任公司的营业执照等为 。纵使王某担任所谓的采油班长，也不是通常意义的领导和管理岗位，不能因此就改变他从事劳务的采油工人性质。其三，王某既不是国有企业员工，又不是 ...
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号签订的《公有住宅房屋租赁合同》一份。被告房产经营公司对上述证据的真实性均无异议，但称，证据1针对的部门是各区的房产管理部门也即房产管理处而非被告 是应被告城建管理局之邀增设的围墙护栏，因此，被告市政公司并非该段院墙的实际施工人，该院墙存在的施工缺陷也非被告市政公司所造成，原告主张被告市政公司作为施工 ...
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七建与分包方延安某劳务公司签订工程劳务分包合同，开发商延安某公司对该合同进行担保。 09年9月7日，省七建撤走全部管理人员及印鉴，不在负责涉案工程。延安 判决认定：原告张某下班休息时因钢管捆扎不牢及现场指挥失误使钢管脱落，穿透宿舍屋顶将原告致伤，其后果是由于开发单位延安某房地产公司及省七建、延安某劳务 ...
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余伟安律师的辩论意见，认为《郑重承诺书》是双方真实意思表示，具有民事合同的法律效力，应当履行，并判决公司支付五方死者家属全额工伤待遇，驳回了公司 央区人力资源和社会保障局工伤认定决定书（2013年11月） 【亮点】建筑工人没有任何证据，工伤认定步履维艰，律师出面搜集到充分有效证据成功认定。 【案情概要 ...
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