被告的伤情不构成九级伤残，并立即向仲裁庭提出对被告伤残等级进行重新鉴定的申请，而仲裁庭仅以“未能提供相关证据加以证实”为由驳回我公司的申请是错误的，应当 保险条例》有关规定，本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定，原告的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
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工伤买了社保厂里要赔吗？九级工伤社保该赔多少？厂里赔多少？有哪些赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 人事争议调解仲裁委员会调解广东某新材料股份有限公司一次性支付50000元作为方某的一次性伤残补助金差额、一次性医疗补助金差额、停工留薪差额、一次性就业补助金，劳动能力鉴定 ...
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建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。【咨询情况】问：我对伤残鉴定不满意，怎么办?答：可以重新申请工伤鉴定。 。问：向我这种伤情再次鉴定能够鉴定为七级或八级伤残吗?工伤鉴定出来后，能够赔偿我多少?答：按照工伤鉴定标准的话，像你这种情况，一手除拇指外，其他2～ ...
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受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终 认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定，构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿，公司表示已为其缴纳了工伤保险， ...
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因原告工伤待遇纠纷引起，本案争议焦点为：一、被告应否承担原告的工伤保险赔偿责任；二、核发原告工伤待遇基数数额为多少。关于焦点一，被告已缴交建筑业工伤保险，原告 待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月 ...
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，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级 鉴定后，要及时咨询权威律师，最好找到律师让其给出具一份详细的赔偿清单，知道自己到底能要求用人单位赔多少，然后心里就有底气和单位进行协商，如协商不成，应及时走 ...
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考虑。 五、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规 - 交通事故赔偿标准 （一）残疾者生活补助费的概念 残疾者生活补助费，是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的 第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...
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判断出伤残等级，就基本能知道此次事故的法定赔偿标准，在协商赔偿中是重要参考。 劳动能力鉴定也就是工伤评残，需要经过法定的鉴定机构进行鉴定并给出结论，判定 九级有多少赔偿？ 工伤被评定为九级伤残，除了实际花费的医疗费、辅助器具费、交通食宿费、护理费等，还有以下4项比较大额的待遇赔偿，每个地区的标准不一样 ...
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伤残评定时不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八级 仅负四成责任)及应按重新评残后的九级伤残作为鉴定结果(原被评为八级伤残,九级伤残较之八级伤残减少１０%赔偿责任)”的抗辩理由，判决被吿罗XX仅需向 ...
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被告在井下施工中受伤，虽构成9级伤残，应当依照相关规定享受工伤待遇，但桐柏县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书在工伤赔偿部分项目、标准计算方面没有严格按照规定进行计算， ，一是被告受伤前十二个月的平均工资是多少？二是被告应享受的工伤待遇的范围和数额；三是原告应负担的项目和数额。关于焦点一，被告举证证明 ...
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