工伤五级伤残赔偿标准 -案例分析搜索

2017年工伤赔偿标准

认定的实务要点。第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地 ...

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2018版工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）

、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1 、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残本人工资10个月六级 ...

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2014年度北京市工伤赔偿标准

本人退休或正常寿命。六、2013年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为１8个月的本人工资，但最高为个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发，八 ...

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2012年合肥工伤五级赔偿多少钱

2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得32-34万元左右适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...

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2012年度浙江省工伤赔偿标准

区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位 ...

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工伤赔偿标准

保险费五到六级赔偿标准（一）一次性伤残补助金：1、标准：五级 18个月的本人工资；六级 16个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残与解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金相当与解除或者终止劳动关系时本市上年度职工18个月平均工资。共计 ...

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2010年度浙江省工伤赔偿标准

区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位 ...

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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（ ...

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2014年郑州市五级工伤赔偿标准

2014年郑州市五级工伤赔偿标准一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金的标准为56个月，一次性工伤医疗补助金的标准为16个月的统筹地区上年度职工月 ...

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劳动工伤赔偿标准

地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人 ...

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