》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的 保险费包含在一次性赔偿费用之内； 三、由保险公司赔付的保险费，死者家属应配合保险公司办理好相关手续，赔付时间由保险公司定，×房地产公司应跟踪服务，负责 ...
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了工伤认定结论。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。 提出工伤索赔仲裁时，用人单位仍然可以通过不服仲裁提起法院一审、法院二审来拖延工伤赔付的时间。这样一来，劳动者要打多达9个仲裁和诉讼案件后，才能拿到 ...
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，因此原告诉称应当扣除强制保险项下赔付被告10000元医疗费再计算由用人单位承担的工伤医疗费的理由不足，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条规定， 1日至2012年8月10日在泌阳县人民医院继续治疗，显然被告史XXXX的治疗时间延续至2012年8月10日，根据一般不超过12个月的规定，泌阳县劳动 ...
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，所以张某在家中等候发车。余律师认为根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，张某的情况符合在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时内经抢救无效 劳动合同，未办理工伤保险。2014年3月田某在下班途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡，之后其家属小田等与肇事司机达成调解协议，司机一次性赔付人身损害赔偿40余 ...
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的规定。因此，对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金，劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时，两者相重合的部分应当品除。 管析： 笔者同意第二种意见。 职工遭遇 保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系互不 ...
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的规定。因此，对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金，劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时，两者相重合的部分应当品除。 管析： 笔者同意第二种意见。 职工遭遇 保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系互不 ...
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在发生工伤的情况下一脸无措。工那么大家知道发生工伤怎么办？工伤赔付的流程如何吗？ 发生工伤怎么办？工伤赔付的流程如何？ 一、确认劳动关系 1、用人单位招用 情况，劳动者可在适当让步的基础上进行调解，以尽快拿到赔偿款。 法律规定： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请 ...
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，000元、衣物损失费800元、车辆损失费600元、律师费6，000元；超出保险赔付范围的损失，由被告孙艳、张源承担连带赔偿责任。 被告孙艳 票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费发票等证据证实，本院予以确认。 本院认为：公民享有生命健康权。 ...
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应属付某自愿的民事法律行为，该费用的性质不能涵盖工伤赔偿内容，该赔付款项与受《条例》调整的工伤保险法律关系具有质的差异，亦不能相互替代。付某不 亦并不持反对意见。 上述认定在现实中具有一定积极意义。我们知道，工伤认定及劳动能力鉴定均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后，首先被告未按规定申请工伤认定， 因伤致残持续误工的事实，可参照事故发生前三个月，原告的工资收入标准，误工时间计算至第一次评残前一日，共计15200元（760天×20元/天）；2、 ...
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