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,向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定,并享受《工伤保险条例》中规定的各项待遇。 由本案联想起的其它几个问题 一、 不予受理工伤认定的行为属于可诉性的具体行政行为 最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第一条规定:“公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织 ...
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(局):为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险 ...
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日出生,农村居民家庭户口,生前系某工具厂职工,未办理退休,亦未享受基本养老保险待遇。李某于2015年11月20日下班途中发生交通事故死亡。2016年3月 工伤保险基金支付相应待遇存在信赖利益。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定,用人单位招用超龄人员 ...
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保障行政确认一案 蒋芬 要点提示:对于死亡,我国并无出台相关认定标准。《工伤保险条例》的立法本意在于保护劳动者的合法权益,在死亡标准没有明确法律规定的 以医院出具的死亡记录和《居民死亡医学证明书》注明的死亡时间作为死亡标准的问题,《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定:“人民法院审理行政案件,对具体 ...
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自然人,该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位承担工伤保险责任。不具备用工主体资格的组织或自然人挂靠具有用工主体资格的单位对外 劳动合同。十九、根据劳动部办公厅《关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定,“劳动者患病或非因工负伤,合同 ...
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不予受理通知。2003年3月,周某起诉至重庆市北碚区人民法院要求某煤矿落实其工伤待遇。2003年9月1日,重庆市北碚区人民法院作出(2003)碚民初字第603 生活中也存在这样的问题,即用人单位按照相关规定给职工缴纳社会保险,工伤职工与用人单位解除劳动关系和终结工伤保险关系、获取工伤保险待遇后,再次以 ...
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。 [分歧] 一种意见认为,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤 工伤保险赔偿,无权再向其要求侵权赔偿,没有法律依据,不予支持。刘某作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人,有权获得双重赔偿,被告的侵权赔偿 ...
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法院提起行政诉讼,请求判令劳保局对其作出工伤认定,并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。[分析]:本案带来的法律问题是:达到法定退休年龄的人员(以下称 的年龄可以离开工作岗位而回家休息,由国家或企业给予一定的生活费,或者享受养老保险待遇。这是国家依照法律给予劳动者的一项基本权利,既然是一项权利而非 ...
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权益,维护社会稳定,现结合我市实际,就有关问题通知如下: 一、市人力资源社会保障部门负责全市的工伤保险工作,各县区人力资源社会保障部门负责本行政区域内 治疗,按本《通知》规定的住院伙食补助费标准计发住院伙食补助。 十一、工伤职工伙食补助费、异地就医的交通、食宿费用标准可根据实际情况适时调整,调整意见 ...
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,就应当允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系。该解释第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害, ...
//www.110.com/ziliao/article-242299.html -了解详情
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