职工平均工资的60%为基数进行计算，即一次性伤残补助金为2268×=27216元，一次伤残就业补助金为2268×25=56700元，一次性工伤医疗补助金为2268×6=13608元。另外，由于×××和广州市***服装设计有限公司协商解除劳动关系，故广州市***服装设计有限公司依法应向×××支付解除 ...
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、乙方回厂疗养期间的生活和护理由甲方负责。四、乙方治疗终结后若构成伤残，甲方按《工伤保险条例》的有关规定，为乙方支付相应的伤残待遇（以工伤 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，被告 ...
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；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工 不清，内容不全的；照片不是近期，无法辨认的；病例资料不全的； b.医疗期未满也未医疗终结的； c.特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪等）医疗未 ...
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6月3日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为七级。南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲 之规定，判决：一、原告许建鸿应于本判决发生法律效力起十日内支付从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额630元给被告杨肇阳。二、原告 ...
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宏山投资有限公司、温州建峰矿山工程有限公司连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿金、 周克芳、 建峰公司的委托代理人何良开均到庭参加了诉讼。本案现已 审理终结。 原告邓彬平诉称，2012年2月7日，原告通过被告宏山公司 ...
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车间因日常工作受伤，2013年10月21日深圳市人力资源和社会保障局作出工伤认定，2014年9月18日深圳市劳动能力鉴定委员会作出延长医疗期确认意见，确认 作出复审鉴定结论，评定为七级伤残，医疗终结日期为2014年10月28日。黄某某与某某实业（深圳）有限公司对工伤认定书没有提出行政复议或行政诉讼，对 ...
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补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、 期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。 (3)、 ...
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仲裁申请已超过法定的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于 2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为 》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后， ...
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的，受伤职工提出解除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月本人工资，一次性医疗补助金为4个月本人工资，因此原审法院确定被告应该支付原告一次性伤残补助金15000元(即 月8日出院，住院才47天。根据《广东省工伤保险条例》第十七条第二款的规定，职工应在医疗终结期满30日内申请劳动能力鉴定，在职工评定伤残 ...
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因工受伤，经长沙市人力资源和社保保障局评定为工伤。后经长沙市xx委员会评定为10级伤残，医疗终结日期为2016年3月17日。但是，申请人早在 留薪期工资5741.38元；3.支付申请人一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性医疗补助金1个月本人工资、一次性伤残就业补助金；4个月本人工资，共计54000元 ...
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