辅助器具费（此项费用也可发生在医疗期满评残后）、工伤工资福利待遇、医疗护理费。⑵工伤医疗终结评残后的待遇：生活护理费、伤残津贴（也称残疾退休金）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。⑶因工死亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。需要指出的是， ...
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王×鹏工伤死亡的待遇。王×鹏于2009年3月份死亡，其家属应享受的丧葬补助金、一次性工亡补助金的计算应按深圳市2007年度城镇职工的月平均工资3233 ，申请人可另循其他法律途径解决。 申请人诉请支付事故车辆停车费及办理相关事宜的交通费、住宿费、伙食费，法律依据不足，故本委均不予支持。 关于律师代理费 ...
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为8级。该公司已支付了杨某停工留薪期间的各项待遇，承担了工伤保险的赔偿责任，支付了各项工伤保险待遇。 杨某认为自己与某建设工程公司一直都存在 日至2010年3月14日期间未签订劳动合同的二倍工资16500元。 劳动者工伤住院能否成为免除未签订劳动合同二倍工资的正当理由？ 处理因未签订劳动合同而引发的二 ...
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治疗无效后的死亡，以及在停工留薪期内治疗中的死亡。2、工伤职工因工死亡的待遇有哪些?答：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡， 和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 ...
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保险待遇 新条例大幅度提高了工伤职工的工伤待遇，如将一次性工亡补助金标准由48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资调整为按全国城镇居民人均可支配 作的具体行政行为。鉴于被告在诉讼过程中已向原告履行了法定职责的行为，原告向法院申请撤回起诉。广饶县人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条 ...
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3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条 双方当事人就郜XXXX尘肺病一事达成过协议，因此郜XXXX以郜XXXX作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜XXXX称“郜XXXX所述与事实不符 ...
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工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工，也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、 服务工作者或当地社保局咨询。 五、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索，需向法院说明和提供。 电话详 ...
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工伤。 职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养 突发疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 （六）最高人民法院行政审判庭 ...
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万元；一次性领取工伤保险长期待遇100万元；生活护理费657850元（按月支付）；辅助器具及维修费20万元；住院伙食补助费17400元；停工留薪期工资96000元； 某治疗已经花费医疗费40多万，公司本身规模就很小，不能接受如此高额的赔偿费用。因未调解成功，后仲裁委依法裁决支持了各项赔偿请求，共获赔约 ...
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网民小文：我受了工伤，被鉴定为七级伤残，我想辞职。请问我辞职和不辞职享受的待遇有什么不同？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由用人单位安排适当岗位工作，领取岗位工资。并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月， ...
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