。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...
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，将予以专业回复。一、住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准（机关工作人员出差伙食补助费标准：2008年以后市内6元/天；省内30元/天；省外50元 津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额；三）工伤职工达到退休年龄并输退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 ...
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低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 3、住院伙食补助费及住院期间护理费，吕XX共计住院79天，按焦作地区出差人员的伙食补助费每人每天20元的标准，住院伙食补助费1580元（20元/天×79 ...
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低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 3、住院伙食补助费及住院期间护理费，吕XX共计住院79天，按焦作地区出差人员的伙食补助费每人每天20元的标准，住院伙食补助费1580元（20元/天×79 ...
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。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险 ...
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工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：36个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼的，不影响社保基金赔付此期间的工伤 关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：16个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...
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关系时一次性支付。五级的一次性伤残就业补助金为：26个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 一年的按百分之十支付。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 十一、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经 ...
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,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 四、 护理费 护理费=护理人员 时一次性支付。十级的一次性伤残就业补助金为：6个月的职工月平均工资。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...
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