支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的,受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定,申请人民法院先予执行,强制致害人预付医疗费。 继续治疗费既可根据案情一次性判决,也可根据治疗需要确定赔偿标准。 费用的计算参照公费医疗的标准。 当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力 ...
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,再将作为用人方的某旅行社告上江苏省南京市鼓楼区法院,主张被告旅行社支付工伤死亡保险赔偿金415365.2元,而被告旅行社则认为原告方在交通事人身损害索赔案中 ,其民事责任应适用补偿性原则。 基于人身权无价的属性,人身权无法量化为具体的利益,只能从观念上抽象化地进行评价,按定型化方式设置固定的赔偿标准 ...
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一份(户口本原件退原告),证明被抚养人情况; 6.工伤调解书一份(复印件),证明企业参照工伤标准补偿了原告16万元; 7.鄞州法院(2014)甬鄞民初字 工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...
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工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡) (2018-09-16 19:14:12)[编辑][删除]转载▼ 分类: 政策解释 (一)用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、《 统计数据归纳总结,供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 ...
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元。后因国家抚恤标准的变化,截至何桃粉、李X、李xx起诉时,被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分,向河南省劳动和 李XX在工作途中因交通事故死亡后,上诉人作为李XX的近亲属已经得到的民事赔偿并不影响上诉人应当享受的工伤待遇。同时参照《最高人民法院》“因第三人造成工伤的职工或 ...
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医疗费应由谁承担?停工留薪期应支付到什么时间?工资标准应从哪个月份开始计算?民事赔偿是否支持?佛山万林律师所以一起真实案件予以汇总说明。 【 为507.94元,单位垫付了25492.13元,属于社保目录的为22761.07元。工伤认定后,单位垫付了7929.8元,全部属于社保目录。 2013年8月21 ...
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从侵权责任法角度讲,某建筑公司存在明显的过错,应该承担相应的民事赔偿责任。所以,选择走安全事故民事赔偿途径。之后,黄律师向某建筑公司该工地项目部发了律师函 对于农民工受伤而言,农民工一方更多地会选择按工伤处理,因为这样的定性更准确,更有保障,赔偿标准一般会高于人身损害赔偿。而本案在处理过程中,因为吴艳 ...
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申请工伤认定。 受伤职工被认定为工伤后,参加了社会工伤保险的用人单位,由工伤保险机构负担工伤费用;没有参保的,按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。 我国《 的第三人侵权造成劳动者人身损害,要求第三人民事赔偿的,人民法院应予支持,即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇,也可请求侵权人给予相应的人身损害 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》,适用于侵权产生的人身伤害赔偿。一种是按《工伤保险条例》来赔付。这两种赔偿标准相差很大。原因是,《工伤保险 保险是社会保险制度的重要组成部分。而最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》立足于民事赔偿理论,以保护弱者利益为己任,在明确损害原因和侵权责任的 ...
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。审理过程中,被告提出反诉,认为原告在交通事故赔偿中已获得第三者赔偿款8178.76元,该数额已高于工伤补助标准,原告要求支付停工留薪期间工资、住院伙食 工伤保险条例的相关规定,认定原告由于第三人的侵权造成的民事赔偿与原告受伤获得的工伤待遇二者不冲突,因此驳回被告的诉讼请求,判决被告支付原告一次性伤残 ...
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